Junior Kundenberater im Sales Excellence Program für das Zürcher Oberland. Die Helvetia sucht eine motivierte Persönlichkeit für die Außendienstberatung und Neukundengewinnung im Non-Life-Bereich.
Diese Position ist Teil des Außendienstteams der Helvetia. Die Mitarbeitenden treffen Entscheidungen, die sowohl den eigenen beruflichen Weg als auch die Kundenzufriedenheit positiv beeinflussen.
Aufgaben
- Telefonische und persönliche Beratung sowie Verkaufsgespräche mit Privatkunden im Non-Life-Bereich führen.
- Neukunden akquirieren und einen eigenen Kundenstamm aufbauen.
- Beratungstermine planen und koordinieren.
- Versicherungs- und Pensionsberater bei der Marktprozessierung und dem Intermediärmanagement unterstützen.
- Aktive Telefonakquise im Auftrag von Pensions- und Versicherungsberatern durchführen.
- Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen mitwirken.
- Am grundlegenden Schulungsprogramm aktiv teilnehmen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Matura oder Studium) in der jüngeren Vergangenheit.
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
- Hohe Kommunikationsstärke, ausgeprägte Verkaufsaffinität und Empathie.
- Selbstdisziplin, Eigenmotivation und Teamfähigkeit.
- Wohnsitz im Vertriebsgebiet und der Wille, sich dort stark zu verankern.
- Ein gültiger Führerschein ist erforderlich.
Von Vorteil
- Bereits Erfahrung im Kundenkontakt im Versicherungsbereich oder im Outbound-Callcenter.
Was das Unternehmen bietet
- Hervorragende Arbeitsbedingungen.
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Ein faires Vergütungssystem.
- Abwechslungsreiche Aufgaben.
- Ein erfahrenes und motiviertes Team.
Über das Unternehmen
Die Helvetia lebt von einem Miteinander, das auf Zuverlässigkeit, gegenseitiger Unterstützung und Engagement basiert. Das Unternehmen fordert und fördert seine Mitarbeitenden, fördert Begeisterung und gegenseitige Inspiration und arbeitet gemeinsam an der Zukunftsgestaltung.
- Das Team steht sich in kritischen Situationen bei.
- Zuverlässigkeit, gegenseitige Unterstützung und Engagement werden hochgeschätzt.
- Mitarbeitende fordern und fördern sich gegenseitig.
- Begeisterung und gegenseitige Inspiration werden gefördert.
- Gemeinsame Zukunftsgestaltung ist ein zentrales Ziel.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.