Junior Projektleiter (m/w) im digitalen Recruiting

Aufgaben

• Ausbau langfristiger Beziehungen mit den wichtigsten Kunden.
• Steuerung der Kommunikation und Koordination der internen Umsetzung mit Fachabteilungen.
• Strategische Beratung der Bestandskunden zu Recruiting-Dienstleistungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Sales Managern und dem Marketingteam.
• Teilnahme an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events als Ansprechpartner.

Anforderungen

• Exzellente Kommunikation, Verhandlungsgeschick, Empathie, Wortgewandtheit und Überzeugungskraft.
• Führungs-Skills, Diplomatie und Fingerspitzengefühl für individuelle Kunden.
• Unternehmerisches Denken, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
• Idealerweise Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.
• Feedback Affinität und ehrliche, direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen.

Was das Unternehmen bietet

• Wachstumsorientiertes Umfeld in einem Multi-Millionen-Markt.
• Vergütung entsprechend guter Leistungen.
• Moderne Büroausstattung und hochwertige Arbeitsplatzausstattung (modernes 200qm² Büro, Kaffee, modernste Apple Geräte u.v.m.).
• Förderung des persönlichen Wachstums im Arbeitsumfeld.