Juriste stagiaire

Stage juridique au sein du secrétariat de la Commission fédérale des maisons de jeux (CFMJ) à Berne. Le stagiaire participe aux procédures pénales administratives sous supervision.

Ce poste s'inscrit au sein du secrétariat de la Commission fédérale des maisons de jeux (CFMJ), une autorité indépendante rattachée administrativement au Département fédéral de justice et police (DFJP). Le stagiaire intervient directement dans le traitement des dossiers pénaux administratifs.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre des procédures pénales en appliquant le droit pénal administratif.
• Rédiger les procès-verbaux finaux, les décisions, les ordonnances pénales et les actes d'accusation, principalement en allemand.
• Analyser les éléments de preuve et préparer les audiences menées en allemand, puis en consigner le contenu.
• Appuyer la préparation et la mise en œuvre des mesures coercitives.
• Gérer une grande partie des procédures pénales de manière autonome, de la planification à la rédaction de la décision finale, y compris l'évaluation des preuves, sous supervision professionnelle.
• Effectuer des recherches dans les domaines du droit pénal administratif et de la loi sur les jeux.

Profil recherché

• Avoir terminé des études universitaires en droit (Master en droit – MLaw) à la date d'entrée.
• Montrer un vif intérêt pour la poursuite pénale.
• Posséder d'excellentes capacités rédactionnelles et maîtriser les applications Microsoft 365.
• Faire preuve de compétences analytiques développées et d'un sens de l'essentiel.
• Être méthodique et efficace.
• Avoir une bonne connaissance d'une deuxième langue officielle.

Ce que l'entreprise offre

• Un engagement fort envers la réussite du modèle suisse et le bien-être de la population.
• La garantie de l'égalité des chances pour déployer ses compétences et exprimer différents points de vue.
• Un accompagnement et des conseils pour toutes les questions liées à la santé physique ou mentale.

À propos de l'entreprise

L'administration fédérale intègre la diversité comme une valeur fondamentale dans ses opérations quotidiennes, favorisant un environnement inclusif.

• Valorisation de la diversité dans le fonctionnement quotidien de l'organisation.