AXA recherche un Key Account Manager pour gérer la relation avec une fondation collective à Lausanne, en assurant le lien entre l'entreprise et la fondation.
Ce poste consiste à être l'interlocuteur principal entre AXA Winterthur et une fondation collective basée à Lausanne. L'objectif est de professionnaliser la collaboration et de développer la gestion des fondations collectives en Suisse romande.
Responsabilités
- Coordonner toutes les interactions entre AXA et la fondation pour garantir une communication fluide et professionnelle.
- Servir de point de contact privilégié pour la direction et les membres du conseil d'administration de la fondation.
- Maintenir un dialogue régulier avec la direction de la fondation, les équipes internes, la gestion d'actifs et la direction sectorielle.
- Préparer et coordonner les documents pour les réunions du conseil d'administration, en assurant la qualité, la clarté et la simplicité.
- Participer aux réunions du conseil d'administration et traiter les points spécifiques de l'ordre du jour si nécessaire.
Profil recherché
- Un diplôme supérieur en économie, finance ou domaine similaire.
- Plusieurs années d'expérience dans les régimes professionnels de prévoyance et la gestion stratégique de la clientèle.
- D'excellentes compétences en communication, aisance relationnelle et capacité à simplifier des sujets complexes.
- Une méthode de travail structurée et précise, avec des normes de qualité élevées.
- Intégrité, fiabilité exemplaire et sens absolu de la confidentialité.
- Un esprit d'analyse stratégique et la capacité de concevoir et de défendre des solutions globales convaincantes.
- Un fort engagement, de la flexibilité et la capacité à travailler sous pression.
- Maîtrise parfaite du français (langue maternelle) et de bonnes compétences en allemand.
Atouts
- Diplôme fédéral de Gérant de caisses de pension ou équivalent.
Ce que l'entreprise offre
- Modèle de travail flexible (Smart Working), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six à partir de 50 ans), deux semaines supplémentaires tous les cinq ans, option pour acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an.
- Heures de réunion adaptées aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé paternité/parental, subventions pour la garde d'enfants, allocations familiales, congés pour s'occuper de proches ou situations personnelles difficiles.
- Fonds de pension attractif avec prestations obligatoires étendues et options d'épargne, jusqu'à 30 % de réduction sur les produits d'assurance.
- AXA Shareplan (participation des employés), 500 CHF/an sur la plateforme de prestations Swibeco, déjeuner à prix réduit ou carte déjeuner, 200 CHF/an de forfait Smart Working.
- Remboursement du demi-tarif de transport, Reka-Pay jusqu'à 1000 CHF/an (20 % de réduction), réductions sur les flottes de véhicules, station de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter.
- Bilans de santé gratuits, semaines de santé annuelles, offres d'activité physique (en ligne et sur site), massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, séminaires sur la prévention santé et la santé mentale.
- Trois jours pour la formation individuelle, larges offres d'apprentissage et de développement, coaching gratuit, participation financière à la formation continue, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), participation à des communautés, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours pour des missions bénévoles.
À propos de l'entreprise
AXA est le leader en Suisse dans le domaine des régimes de prévoyance professionnelle. L'entreprise propose des produits innovants et variés dans les domaines de la santé, de la prévoyance professionnelle et privée. L'environnement de travail est dynamique, encourageant et progressif, marqué par une collaboration égale, la confiance et la diversité. La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales, avec une ouverture d'esprit, une tolérance et un respect des différences et des points communs.
- Leader suisse en matière de prévoyance professionnelle.
- Produits innovants dans la santé et la prévoyance.
- Environnement de travail dynamique, encourageant et progressif.
- Collaboration égale, confiance et diversité.
- Diversité et inclusion comme valeurs centrales : ouverture, tolérance et respect.
Candidature
Documents à fournir:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.