Kinder- & Jugendpsychiatrie

Junior-Position in der Kinder- & Jugendpsychiatrie bei den Spitäler Schaffhausen. Sie unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien bei psychischen Belastungen mit Diagnostik, Beratung und Therapie.

Die Spitäler Schaffhausen suchen eine Fachkraft für den Bereich Kinder- & Jugendpsychiatrie. Die Position konzentriert sich auf die Begleitung junger Menschen im Alter von 0 bis 20 Jahren sowie deren Familien vor Ort in Schaffhausen. Ziel ist es, psychische Krisen zu bewältigen, das persönliche Potenzial zu fördern und die psychosoziale Entwicklung der Klienten zu unterstützen.

Aufgaben

• Als erste Anlaufstelle bei psychischen Belastungen fungieren und dabei ressourcenorientiert sowie bedürfnisnah vorgehen.
• Diagnostische Verfahren, Beratungsansätze und psychotherapeutische Methoden anwenden.
• Interdisziplinär mit einem Team aus Psychologen, Ärzten, Pflegepersonal und Sozialarbeitern zusammenarbeiten, um eine lückenlose Versorgung zu gewährleisten.
• Kooperationen mit Schulen, Behörden und sozialen Diensten pflegen, um alltagstaugliche Lösungen zu erarbeiten.
• Therapeutische Maßnahmen mit schulischen und sozialen Lerninhalten in der Tagesklinik Stahlgiesserei verknüpfen.
• Kleinkinder und deren Eltern im Säuglingsbereich sowie im Rahmen der Heimbehandlung (z. B. bei Schlaf-, Ernährungs- oder Bindungsproblemen) begleiten.
• In Gruppenangeboten wie 'ZämeHalt' mit Kindern und Jugendlichen mit Fluchterfahrung arbeiten, um Resilienz und Vertrauen zu stärken.
• Erstgespräche, Assessments und Therapien einfühlsam und verständnisvoll durchführen.
• Eltern, Lehrkräfte und Bezugspersonen bindungssicher und beziehungsorientiert beraten.

Anforderungen

• Ausgeprägte Wertschätzung für ganzheitliche medizinische Ansätze und eine klare Haltung dazu.
• Selbstständiges, wertschätzendes und diversitätsorientiertes Arbeitsverhalten.
• Hohe Empathie und der Wunsch, neue Wege mitzugestalten.

Was das Unternehmen bietet

• Ein dreijähriges Weiterbildungsprogramm.
• Regelmäßige Supervisionen, Fallbesprechungen und ein offenes Fragekultur.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine Teamkultur, in der Mitarbeitende ernst genommen werden. Durch ehrliches Feedback und gezielte Unterstützung wird die professionelle Sicherheit der Teams gestärkt.

• Teamarbeit, die auf gegenseitigem Respekt und ernsthafter Wertschätzung basiert.
• Konstruktives Feedback zur Förderung der eigenen Professionalität.
• Unterstützung bei der Stärkung der beruflichen Sicherheit.