Entyre sucht in Zürich eine Kund*in im Direktkontakt für Pflegewegweiser, ein schnell wachsendes Health-Tech-Unternehmen. Die Stelle umfasst die Präsenz bei Promoaktionen, das aktive Ansprechen von Passant*innen und die Dokumentation von Interessent*innen. Das Unternehmen bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit fairen Arbeitszeiten und einem attraktiven Bonusmodell.
Pflegewegweiser, Teil der Entyre Group, ist ein führendes Health-Tech-Unternehmen in der Schweiz, das die ambulante Pflege neu definiert. Es verbindet qualitativ hochwertige Pflege mit moderner Technologie und klaren Prozessen, um Menschen bei Pflegebedarf ein selbstbestimmtes Leben zu Hause zu ermöglichen. Die Rolle unterstützt dabei, das Angebot durch öffentliche Promoaktionen bekannter zu machen und pflegende Angehörige zu gewinnen.
Aufgaben
- Vertretung von Pflegewegweiser bei Veranstaltungen in der Deutschschweiz, insbesondere in Einkaufszentren und deren Umgebung
- Aktives Ansprechen von Passant*innen, um das Pflegekonzept kurz und überzeugend zu präsentieren
- Beantwortung von Anfragen und Wecken von Interesse für weitere Gespräche
- Dokumentation von Kontaktdaten und Weiterleitung an das Team für Nachbearbeitung
Anforderungen
- Kommunikative, offene und selbstsichere Persönlichkeit, die im direkten Gespräch mit fremden Menschen sicher auftritt
- Fließende Kenntnisse in Schweizerdeutsch sowie schriftliche Klarheit und Präzision
- Flexibilität bezüglich Einsatzorten und -tagen
- Mobilität und gültiger Führerausweis erforderlich
- Freude an eigenverantwortlicher Arbeit sowie Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
Von Vorteil
- Erfahrung im Verkauf, bei Promotion-Aktionen oder in der Pflegeberatung
Was das Unternehmen bietet
- Sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlichem Nutzen
- Sehr gutes Grundgehalt und attraktives Bonusmodell bei fairen Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Einsätze an belebten Orten
- Engagiertes, familiäres Team mit Start-Up-Charakter
- Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Über das Unternehmen
Pflegewegweiser setzt auf Geschwindigkeit und Exzellenz, um die Bedürfnisse von Betreuungspersonen schnell zu erfüllen. Das Unternehmen fördert Eigenverantwortung, Initiative und schnelles Handeln. Prozesse werden kontinuierlich optimiert, um unnötige Komplexität zu reduzieren und die wichtigsten Ziele zügig zu erreichen.
- Schnelle Entscheidungen und Fokus auf die wichtigsten Ziele
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Spitzenleistung erwartet
- Prozesse werden vereinfacht und überflüssige Schritte eliminiert
- Mitarbeiter handeln wie Eigentümer: Initiative, Entscheidungsfreude und schnelles Handeln
- Familiäres, engagiertes Team mit Start-Up-Geist
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.