Lead Engineering Processes & Systems

Stadler Bussnang AG sucht einen Lead für Engineering-Prozesse & Systeme in Bussnang. Die Rolle umfasst die fachliche Führung, Prozessstandardisierung über internationale Standorte hinweg sowie die Optimierung der CATIA V5- und Teamcenter-Landschaft.

Das Unternehmen ist im internationalen Mobilitätssektor tätig und strebt danach, die Zukunft der Bewegung mitzugestalten. In dieser Position leiten Sie die Engineering-Fachgruppe, definieren die strategische Roadmap für Prozesse und Systeme und sorgen für die Harmonisierung von Arbeitsweisen an verschiedenen globalen Standorten.

Aufgaben

• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Engineering-Abteilung
• Erarbeitung und Implementierung der Strategie für Engineering-Prozesse, Methoden und Tools
• Vereinheitlichung von Engineering-Workflows und Standards über verschiedene internationale Standorte
• Optimierung der Engineering-Systemlandschaft, insbesondere CATIA V5 und Teamcenter
• Erfassung, Analyse und Priorisierung von Business-Anforderungen sowie Erstellung technischer Spezifikationen
• Koordinierung der Umsetzung mit IT, Applikationsmanagement und Fachabteilungen
• Planung, Durchführung und Freigabe von Tests sowie Abnahmeprüfungen
• Überwachung der Einhaltung definierter Prozesse, Standards und Best Practices
• Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Systemen
• Schulung und Coaching von Key Usern sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Standards

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Systemtechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering-Bereich
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams
• Sehr gute Kenntnisse in CATIA V5 und Teamcenter
• Fundiertes Verständnis von Engineering-, CAD-, PDM- und PLM-Prozessen
• Nachweisbare Erfahrung in der Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen über mehrere Standorte hinweg
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungsfähigkeiten
• Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und nachhaltige Lösungen zu etablieren
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was das Unternehmen bietet

• Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB-Abo und Fitness-Abo
• Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine

Über das Unternehmen

Mitarbeiter haben die Chance, über sich hinauszuwachsen, Verantwortung zu übernehmen und großartige Ergebnisse im Team zu liefern.

• Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Stärkung der Eigenverantwortung
• Zusammenarbeit in einem leistungsstarken Team