Die Abraxas Informatik AG sucht in Zürich einen Lead Software Engineer für Datenmigration. Die Position kombiniert technische Führung mit der Architektur komplexer Migrationsprozesse und der Betreuung des Teams.
In dieser leitenden Funktion gestaltet und optimiert das Unternehmen die gesamten Migrationsstrecken. Die Position zielt darauf ab, die technische Planung und Implementierung von Systemanbindungen zu steuern, dabei die Skalierbarkeit sicherzustellen und das Team durch Coaching zu unterstützen.
Aufgaben
- Konzeption, Feinabstimmung und Skalierung der Datenmigrationsprozesse.
- Analyse komplexer Datenabhängigkeiten sowie Entwicklung intelligenter Mapping-Logiken und automatisierter Bereinigungsstrategien.
- Implementierung automatisierter Testverfahren zur Gewährleistung der Datenqualität und -integrität.
- Vorbereitung von Migrations- und Testdaten, Überwachung der Verarbeitungsschritte sowie Durchführung von Fehleranalysen.
- Aktive Weiterentwicklung der internen Entwicklungsprozesse, Tools und Best Practices.
- Leitung der Planung und Realisierung technischer Schnittstellen unter Einhaltung definierter Zeitpläne.
- Mentoring und aktive Unterstützung der Teammitglieder bei deren Aufgaben.
Anforderungen
- Nachgewiesene Praxiserfahrung in der Erstellung und Optimierung anspruchsvoller SQL-Abfragen.
- Fundiertes Wissen in den Bereichen Datenmodellierung, Datenmanagement und Datenarchitektur.
- Die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Legacy-Datenbanksysteme einzuarbeiten.
- Erfahrung in der Analyse komplexer Datenstrukturen und im Erkennen von Anomalien.
- Sichere Kenntnisse in SQL-Datenbanken, insbesondere PostgreSQL und MS SQL Server.
- Ausgeprägte Eigeninitiative und analytisches Denkvermögen.
- Starke kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht zu vermitteln.
- Selbstsicherheit, Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen.
Von Vorteil
- Kenntnisse in Python oder praktische Erfahrung mit Python-Frameworks.
Was das Unternehmen bietet
- Möglichkeit bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum.
- Ferienkauf von zwei Wochen pro Jahr.
- 41-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei Vollzeit.
- Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr.
- 100 %ige finanzielle oder zeitliche Förderung von Weiterbildungen.
- Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt Wert auf eine enge Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Teams und Stakeholdern, um gemeinsame Ziele effektiv zu erreichen.
- Enge Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Teams und Stakeholdern.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.