Lehre als ICT-Fachmann / Fachfrau EFZ

Lidl Schweiz sucht eine Lehre als ICT-Fachmann/-frau EFZ in Regensdorf. Die Ausbildung umfasst IT-Support, Hardware-Installation und Projektarbeit mit Perspektive auf eine Festanstellung.

In dieser Lehrstelle bei Lidl Schweiz erlernen die Auszubildenden den Umgang mit verschiedenen IT-Systemen und unterstützen Mitarbeitende in Filialen, Lagern und der Zentrale. Nach erfolgreichem Abschluss besteht die Möglichkeit, in eine feste Angestelltenposition zu wechseln, sofern die persönlichen Voraussetzungen dafür erfüllt sind.

Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung von Anfragen aus unterschiedlichen Bereichen wie Filialen, Lager und Hauptsitz
• Einrichtung und Konfiguration von Hardware sowie Software
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Umgang mit IT-Werkzeugen
• Erstellung von Bedienungsanleitungen und Checklisten
• Mitwirkung an internen IT-Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossene Oberstufe mit guten Noten
• Begeisterung für Computertechnik und der Wunsch nach Kundenkontakt
• Selbstständiges Arbeitsverhalten und schnelle Auffassungsgabe
• Lernbereitschaft und Engagement
• Gute Umgangsformen und kommunikative Stärke
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Offenheit

Was das Unternehmen bietet

• Perspektive auf eine Festanstellung als Angestellte/r nach der Lehre
• Tarifvertrag Lidl (GAV) mit attraktivem Lohn
• Volle BVG-Pensionskassenversicherung ohne Koordinationsabzug
• Unbefristeter Arbeitsvertrag als Standard
• Vollzeitstelle mit 41 Wochenstunden
• Fünf Wochen Ferien, sechs Wochen ab 50 Jahren, sieben Wochen ab 60 Jahren sowie die Möglichkeit, zusätzliche Tage zu kaufen
• Kostenlose Parkplätze (sofern verfügbar)
• Zugang zum eigenen Fitnesscenter am Hauptsitz und Rabatte bei nationalen Fitnesspartnern
• Persönliche Betreuung durch eine Patin oder einen Paten während der Einarbeitung
• Vier Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnausgleich
• Regelmässige Teamanlässe und Events während des Jahres

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt grossen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und strebt langfristige Zusammenarbeit an. Der Erfolg wird als Gemeinschaftsaufgabe verstanden und entsprechend gefeiert.

• Förderung der persönlichen Entwicklung hat höchste Priorität
• Fokus auf langfristige Bindung und Zusammenarbeit
• Erfolg wird im Team erzielt und gemeinsam gefeiert