Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Betreuung 100%

pop e poppa · Egg (Flawil)

Die Firma pop e poppa sucht eine Lehrperson für die familienergänzende Betreuung in Egg. Die Stelle umfasst die individuelle Förderung von Kindern im Alter von 3 Monaten bis 6 Jahren in einem sympathischen Team.

Als Teil des grössten Schweizer Netzwerks für Kinderbetreuung unterstützen Sie Kitas, Spielgruppen und Tagesstätten dabei, Kinder und Familien in den Mittelpunkt zu stellen. Ihre tägliche Arbeit besteht darin, jedes Kind individuell zu begleiten, zu fördern und eng mit den Eltern zusammenzuarbeiten.

Anforderungen

  • Abschluss der Schule und mindestens 15 Jahre alt
  • Begeisterung für die Arbeit mit Kleinkindern zwischen 3 Monaten und 6 Jahren
  • Flexible und dynamische Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Umgangsformen und Belastbarkeit
  • Teamorientierte Denkweise
  • Gute Deutschkenntnisse

Von Vorteil

  • Zusätzliche Sprachkenntnisse

Was das Unternehmen bietet

  • Ein sympathisches und herzliches Team
  • Eine sinnvolle Aufgabe, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert
  • 40-Stunden-Woche
  • 5 Ferienwochen pro Jahr
  • Faire Lohnskala
  • 50% Rabatt in den pop e poppa Kitas
  • Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen
  • 2 Wochen Extra-Mutterschaftsurlaub
  • Dienstalterprämie in Form eines progressiven 14 Monatslohnes ab dem 4. Jahr (inkl. Lehrzeit)
  • Angenehmes, attraktives und fortschrittliches Arbeitsumfeld, welches die Vielfalt und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden fördert, ihre Entwicklung vorantreibt und Eigeninitiative stärkt
  • Vereinfachter Standort- und Berufswechsel dank der Grösse unseres Netzwerkes

Über das Unternehmen

Das Team arbeitet bildungsorientiert und stützt sich dabei auf den BULG-Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten.

  • Das Team arbeitet bildungsorientiert und stützt sich dabei auf den BULG-Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.