Leiter/in Ergebniscontrolling 100%

HOCH Health Ostschweiz sucht eine erfahrene Persönlichkeit zur Leitung des Ergebniscontrollings in St. Gallen. Die Rolle umfasst die strategische Steuerung der Wirtschaftlichkeit und die Analyse komplexer Daten.

Das Unternehmen sucht eine Führungskraft, die die strategische und operative Steuerung der Ergebnisverantwortung in der gesamten Organisation sowie an einzelnen Standorten leitet. Die Position unterstützt die Geschäftsleitung bei wichtigen Entscheidungen durch fundierte Datenanalysen und Prognosen.

Aufgaben

• Durchführung des Ergebniscontrollings für die Gesamtorganisation und spezifische Standorte.
• Auswertung und Interpretation wirtschaftlicher Kennzahlen.
• Erstellung von Prognosen und Finanzvorhersagen.
• Aufbereitung komplexer Datenstrukturen für eine klare und verständliche Präsentation.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Universität) in Volkswirtschaftslehre oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Umfassende Kenntnisse im wirtschaftlichen Management, mit Schwerpunkt auf Ergebniscontrolling.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten zur Dateninterpretation.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, selbstständig in einem komplexen, interdisziplinären Umfeld zu arbeiten.

Was das Unternehmen bietet

• Verantwortungsvolle Position in einem innovativen, patientenorientierten Umfeld.
• Gutes Arbeitsklima und eine starke Unternehmenskultur.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
• Attraktive Vergütung.

Über das Unternehmen

HOCH Health Ostschweiz ist ein führender Gesundheitsanbieter in der Ostschweiz. Die Organisation umfasst mehrere Spitäler, spezialisierte Abteilungen und ambulante Dienste. Der Fokus liegt auf Qualität, Innovation und einer starken Ausrichtung an den Patient:innen.

• Führende Rolle im Gesundheitssektor der Ostschweiz.
• Starker Fokus auf Qualität und Innovation.
• Patientenorientierung als zentraler Wert.
• Vielfältige Strukturen mit Spitälern, Spezialabteilungen und ambulanten Diensten.