Die BEP Zürich sucht eine Führungsperson zur Nachfolge in der Leitung von Genossenschaftskultur und Soziales. Die Stelle ist Teil der Geschäftsleitung und umfasst die strategische sowie operative Verantwortung für soziale und kulturelle Prozesse.
Als Mitglied der Geschäftsleitung verantwortet die neue Leitung den Bereich Kultur und Soziales strategisch und operativ. Die Position beinhaltet die personelle, fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung sowie die aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der gesamten Genossenschaft.
Aufgaben
- Konzeption, Umsetzung und Überprüfung von Massnahmen sowie die Einführung neuer, gemeinschaftsfördernder Methoden.
- Koordinierung und Stärkung von Beteiligungsformaten in enger Abstimmung mit dem Vorstand, verschiedenen Kommissionen, Bewohnergruppen und der Geschäftsstelle.
- Leitung der zweijährigen Arbeitsgruppe «Weiterentwicklung Kultur und Soziales» mit voller Verantwortung für Inhalte, Termine und die Integration der Ergebnisse in den Alltag.
- Steuerung von Beteiligungs- und Mitwirkungsprozessen in Projekten, die mehrere Bereiche überschneiden.
- Verwaltung des Sozialfonds, inklusive der Kontrolle von Budgets und der jährlichen Abrechnung.
- Betreuung spezifischer Siedlungen zur Förderung des genossenschaftlichen Miteinanders sowie Beratung von Bewohnergruppen und Fachgremien.
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Studium der Soziokulturellen Animation (HF/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Nachgewiesene Praxis in der Gemeinwesenarbeit und Freiwilligenarbeit sowie fundierte Führungserfahrung.
- Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und zusätzliche Kompetenzen im Projektmanagement.
- Umfassende theoretische und praktische Kenntnisse in partizipativen Arbeitsmethoden.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sichere Anwendung der Microsoft 365-Tools.
- Professionelles Auftreten, hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen konstruktiv zu erreichen und die Zusammenarbeit zu fördern.
Von Vorteil
- Vorherige Erfahrungen in einer gemeinnützigen Wohnbaugenossenschaft.
- Erste Einblicke in die Arbeit der Geschäftsleitung oder das klare Ziel, sich in dieser Führungsrolle weiterzuentwickeln.
Was das Unternehmen bietet
- Eine vielseitige Tätigkeit mit grosser Eigenverantwortung und viel Spielraum für eigene Entscheidungen, gestützt durch das Vertrauen der Vorgesetzten.
- Die Chance, die strategische Entwicklung der Wohnbaugenossenschaft aktiv mitzugestalten.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
- Die Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team.
Über das Unternehmen
Die BEP Zürich ist eine gemeinnützige, nicht profitorientierte Organisation, die sich dem nachhaltigen Wachstum und der Förderung des Zusammenlebens verschrieben hat. Mit mehr als 1'800 Wohnungen im Grossraum Zürich und rund 35 Mitarbeitenden zählt sie zu den grösseren Wohnbaugenossenschaften und ist zudem Ausbildungsbetrieb für verschiedene Berufe.
- Fokus auf gemeinnützige Ziele und nachhaltiges Wachstum.
- Aktive Förderung des genossenschaftlichen Zusammenlebens.
- Engagiertes und motiviertes Teamumfeld.
- Unterstützung der beruflichen Entwicklung durch Ausbildungsmöglichkeiten.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.