Leiter:in Installationskontrolle

Das Unternehmen sucht eine Person zur Leitung der Installationskontrolle in Dietikon. Die Rolle umfasst die fachliche und personelle Führung des Teams sowie die Sicherstellung der gesetzlichen Kontrollen und Prozessoptimierungen.

In dieser leitenden Funktion verantwortet der oder die Gewählte die Steuerung des Teams Installationskontrolle. Dabei liegt der Fokus auf der fachlichen Führung, der Prozesssicherheit und der konformen Umsetzung aller relevanten Vorschriften. Die Position dient der Sicherstellung eines reibungslosen Kontrollprozesses im Einklang mit den gesetzlichen und tariflichen Vorgaben des Unternehmens.

Aufgaben

• Leitung und Betreuung des Teams Installationskontrolle sowie Überwachung der Arbeitsabläufe und Einhaltung von Fristen bei der Meldeformularbearbeitung.
• Umsetzung der vorgeschriebenen Netzbetreiber-Kontrollen nach NIV, NIN, Werkvorschriften und Tarifbestimmungen.
• Beratung von Kund:innen, Installateur:innen, Hersteller:innen und internen Abteilungen; Erstellung von fachlichen Stellungnahmen.
• Definition und Vergabe von Tarifapparatemontagen in Abstimmung mit dem Team und allen Beteiligten.
• Koordination mit Behörden und Verbänden zur Wahrung der regulatorischen Compliance.
• Anstoß und Begleitung von Optimierungen bei Prozessen und IT-Systemen.
• Fachliche Auftritte und Referate bei internen und externen Veranstaltungen.

Anforderungen

• Abschluss im elektrotechnischen Bereich, vorzugsweise Elektroinstallateur:in mit Weiterbildung; praktische Erfahrung in Hausinstallationen und deren Kontrollen.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse für effektive Teamführung und Prozessgestaltung.
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, kundenorientierte Arbeitsweise, souveräne Teamführung, effiziente Aufgabenkoordination.
• Mehrjährige Führungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Überblick in anspruchsvollen Situationen, leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise.
• Organisatorisches Talent, präziser schriftlicher Ausdruck, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, eigenverantwortliche Umsetzung von Aufgaben, Initiative.

Was das Unternehmen bietet

• Zusätzliche freie Tage durch vorgeholte Arbeitszeit von einer Stunde wöchentlich (Weihnachten bis Neujahr, Freitag nach Auffahrt, rund 2,5 weitere Tage).
• Mindestens 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 27 Tage; unter 20 oder über 50 Jahren volle 6 Wochen Urlaub.
• Günstige Verpflegung in Personalrestaurants in Dietikon und Zürich; attraktive Spesenregelung auf Baustellen.
• Vergünstigtes ZVV-/Z-Jahresabonnement und bezahltes Halbtax-Abonnement (bei unbefristeter Anstellung ab 60% und ohne Geschäftsfahrzeug).
• Reka-Geld im Wert von CHF 1'000 für nur CHF 600; attraktive Handy- und Surf-Abos auf Swisscom-Netz.
• Internes Weiterbildungsangebot und grosszügige finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit in fast allen Funktionen (in Absprache mit vorgesetzter Person).
• Bis zu 40% Arbeitszeit im Homeoffice (sofern der Job es zulässt).
• Unfall-Zusatzversicherung (Heilungskosten private Abteilung) und Krankentaggeldversicherung (voller Lohn bis zu einem Jahr bei längerem Krankheitsausfall) mit Care Management.
• Überdurchschnittlich gute Pensionskassen-Leistungen der PKE Vorsorgestiftung Energie; Arbeitgeber zahlt grösseren Teil des Sparbeitrags; Möglichkeit zur freiwilligen Beitragserhöhung.
• Unbezahlter Urlaub für längere Reisen, Auszeiten oder Weiterbildungen.

Über das Unternehmen

Die Elektrizitätswerke des Kantons Zürich (EKZ) sind einer der grössten Energiedienstleister der Schweiz und versorgungssicher rund eine Million Menschen mit Strom aus 100 Prozent erneuerbarer Energie. Das Unternehmen setzt sich für eine nachhaltige Energiezukunft ein, indem es Wind-, Wasser- und Solarenergie ausbaut sowie smarte Technologien wie Ladelösungen für die Elektromobilität fördert. EKZ plant, baut und unterhält ein über 17'000 Kilometer langes Stromnetz, das mit 99,998 Prozent überdurchschnittlich verfügbar ist. Als einer der grössten Ausbildner im Kanton Zürich bildet das Unternehmen 155 Fachkräfte in neun Lehrberufen aus.

• Nachhaltige Energiezukunft durch Ausbau erneuerbarer Energien und smarter Technologien.
• Über 17'000 Kilometer langes Stromnetz mit überdurchschnittlicher Verfügbarkeit (99,998%).
• Führender Ausbildner im Kanton Zürich mit 155 Lehrstellen in neun Berufen.