Leiter/-in Kind, Jugend und Familie

Die Gemeinde Horgen sucht eine Führungsperson für die Abteilung Kind, Jugend und Familie. Die Stelle umfasst die strategische und operative Leitung eines Teams von ca. 50 Personen sowie die Mitgestaltung der lokalen Familienpolitik.

In dieser leitenden Position verantwortet die Person die gesamte Abteilung Kind, Jugend und Familie. Dazu gehört die Führung eines Teams von rund 50 Mitarbeitenden sowie die aktive Mitwirkung an der politischen Gestaltung im Bereich Kinder, Jugendliche und Familien auf Gemeindeebene.

Aufgaben

• Fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Führung der Abteilung
• Weiterentwicklung der Angebote und Mitgestaltung der Kinder-, Jugend- und Familienpolitik
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Gruppenleitenden sowie Unterstützung der Mitarbeitenden
• Strategische und operative Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Dienstleistungen
• Verantwortung für Budget, Controlling und Qualitätsmanagement
• Leitung von anspruchsvollen Projekten sowie Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, Kirchen, Fachorganisationen und Vereinen
• Beratung der politischen Kommission Kind, Jugend und Familie
• Vertretung der Gemeinde in regionalen und kantonalen Fachgremien

Anforderungen

• Hochschulabschluss (FH oder Universität) in Betriebswirtschaft, Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Fachrichtung
• Fundierte Weiterbildung oder vertiefte Erfahrung in der anderen Disziplin (je nach Abschluss)
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von ähnlichen Organisationseinheiten sowie in der strategischen und operativen Steuerung
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Finanz-, Personal- und Organisationsverantwortung inkl. Controlling und Ressourcenmanagement
• Fundierte Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Changemanagement inkl. deren Steuerung
• Politisches Verständnis, Verhandlungsgeschick sowie strategisches und unternehmerisches Denken
• Erfahrung in der interdisziplinären und integrativen Zusammenarbeit sowie im Aufbau und der Pflege von Netzwerken

Was das Unternehmen bietet

• Verantwortungsvolle Führungsfunktion in einer modernen und zukunftsorientierten Gemeindeverwaltung
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team
• Wertschätzendes Miteinander
• Interessante Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Moderne Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
• Schöner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Sees und des Bahnhofs

Über das Unternehmen

Die Gemeinde Horgen versteht sich als moderne und zukunftsorientierte Verwaltung. Das Team zeichnet sich durch Engagement und ein wertschätzendes Miteinander aus.

• Moderne und zukunftsorientierte Gemeindeverwaltung
• Engagiertes Team mit wertschätzendem Miteinander