Leiter Rechnungswesen / Leiterin Rechnungswesen

Das Unternehmen talentgate AG sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des Rechnungswesens. Die Position umfasst die Verantwortung für die Abschlüsse, die Teamführung und die Prozessoptimierung.

In dieser Senior-Position leiten und entwickeln Sie das gesamte Rechnungswesen. Sie tragen die Verantwortung für die fachliche und personelle Führung des Teams sowie für die Erstellung der Finanzberichte in Übereinstimmung mit den geltenden Schweizer Standards.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Leitung des Teams, welches Debitoren, Kreditoren und das Hauptbuch betreut.
• Erstellung und Verantwortung für die monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüsse gemäss OR und Swiss GAAP FER.
• Überwachung der Liquiditätsplanung und Steuerung des Cash Managements.
• Hauptansprechpartner für Revisionen, Steuerbehörden und Wirtschaftsprüfer.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, Richtlinien und internen Kontrollmechanismen.
• Zusammenarbeit mit Controlling und Geschäftsleitung bei Budgetierung und Mittelfristplanung.
• Optimierung und Anpassung der bestehenden ERP- und Buchhaltungssysteme.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. dipl. Experte/-in für Rechnungslegung und Controlling oder eidg. Fachausweis).
• Mehrjährige Führungserfahrung im Rechnungswesen, vorzugsweise in KMU-Unternehmen.
• Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegungsstandards (OR, Swiss GAAP FER).
• Sichere Anwendung von ERP-Systemen wie Abacus, SAP oder Microsoft Dynamics.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohes Mass an Genauigkeit, Diskretion und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit gegenüber der Geschäftsleitung und externen Partnern.

Was das Unternehmen bietet

• Sichtbarkeit für die eigene Karriere, ohne aktiv nach offenen Stellen suchen zu müssen.
• Direkter, persönlicher Austausch anstelle anonymisierter Bewerbungsprozesse.
• Umfassende Einblicke in das eigene Profil und den beruflichen Kontext.
• Volle Kontrolle über den Bewerbungsprozess behalten.
• Regelmässige, gezielte Kuratierung passender Angebote.
• Diskrete und unverbindliche Beratung.
• Die Dienstleistungen sind für die Kandidierenden komplett kostenlos.