Leiter Technik / Entwicklung

Die RMIT Professional Resources AG sucht in Uster (CH) einen Leiter Technik / Entwicklung (Senior, Vollzeit, Hybrid). Die Position umfasst die strategische und operative Führung der Schweizer R&D-Abteilung sowie die Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte.

In dieser leitenden Funktion trägt die besetzende Person die Gesamtverantwortung für die Schweizer Forschungs- und Entwicklungsabteilung. Die Rolle zielt darauf ab, die Bereiche Embedded Software, Systementwicklung und technologische Produktentwicklung strategisch sowie operativ zu führen und die Abteilung in den Bereichen Mitarbeitende, Projekte, Ressourcen, Qualität und Ergebnisse zu steuern.

Aufgaben

• Die Schweizer R&D-Abteilung ganzheitlich leiten, mit besonderem Augenmerk auf Mitarbeitende, Projekte, Ressourcen, Qualität und Ergebnisse.
• Die Bereiche Embedded Software, Systementwicklung und technologische Produktentwicklung strategisch und operativ führen.
• Interdisziplinäre Entwicklungs- und Engineering-Teams anleiten, motivieren und kontinuierlich weiterentwickeln.
• Den gesamten Produktentwicklungsprozess von der Anforderungsdefinition bis zur Serienreife steuern.
• Eng mit der Geschäftsführung, dem Produktmanagement, den R&D-Teams in Deutschland, Sales und Operations zusammenarbeiten und das Stakeholder-Management aktiv gestalten.
• Die strategische Weiterentwicklung von Produkten, Technologien und Innovationen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele vorantreiben.
• Komplexe Entwicklungsprojekte einschließlich Zeitplänen, Budgets und Ressourcen steuern.
• Technische Entscheidungen in den Bereichen Software, Hardware und Engineering fundiert treffen und begleiten.
• Cybersecurity, funktionale Sicherheit sowie regulatorische Anforderungen sicherstellen.
• Effiziente Entwicklungsprozesse etablieren und eine normgerechte technische Dokumentation gewährleisten.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Systemtechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Mehrjährige Industrieerfahrung in der Entwicklung komplexer Embedded-Systeme mit fundierten Kenntnissen in Embedded Linux und C/C++.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Entwicklungs- oder Technikabteilungen.
• Fundierte technische Verständnis in Software-, Hardware- und Systementwicklung.
• Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, Linux-Plattformen sowie Hard- und Softwareintegration.
• Erfahrung im Projekt-, Budget-, Ressourcen- und Stakeholder-Management.
• Strategisches Denken sowie Erfahrung in der Steuerung von Innovations- und Entwicklungsprojekten.

Von Vorteil

• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Unternehmerisches und strategisches Denken mit Blick für Innovationen und langfristige Produktentwicklung.
• Hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Analytische, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen, Transparenz zu schaffen und Projekte konsequent voranzutreiben.