Teamleader Electronic Engineering (m/f/d)

Das Unternehmen sucht einen Teamleader Electronic Engineering in Steinach, CH, der das Elektronik- und Embedded-Engineering-Team fachlich und disziplinarisch führt und Entwicklungsprojekte verantwortet.

In dieser Position leitet die Firma das Elektronik- und Embedded-Engineering-Team. Die Rolle umfasst die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Förderung einer Teamkultur, die auf Zusammenarbeit, Feedback und kontinuierlichem Lernen basiert.

Aufgaben

• Fachliche Anleitung des Elektronik- und Embedded-Engineering-Teams.
• Disziplinarische Verantwortung und Stärkung der Teamkultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Feedback und kontinuierliches Lernen.
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Ressourcen in Entwicklungsprojekten.
• Weiterentwicklung der Engineering-Prozesse, inkl. Methoden, Tools, Standards und strukturiertem Wissenstransfer.
• Ressourcen-, Kapazitäts- und Budgetplanung sowie Priorisierung der Tätigkeiten.
• Koordination externer Partner und Dienstleister.

Anforderungen

• Fundierte Erfahrung in der Elektronikentwicklung sowie im Bereich Embedded Software.
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit an Schnittstellen.
• Führungserfahrung mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Feedback und Coaching.
• Systemisches Denken und Industrialisierungsverständnis.
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
• Strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Projektmanagement und externen Partnern.

Über das Unternehmen

Die Firma Variosystems AG zeichnet sich durch flache Hierarchien und direkte Kommunikation aus. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Integrität, Mut und Verantwortungsbewusstsein. In einem dynamischen Arbeitsumfeld werden Entscheidungen effizient getroffen, und Momentum geht nicht durch lange Freigabeprozesse verloren. Die Zusammenarbeit erfolgt mit Kolleginnen, Kollegen und Kunden aus unterschiedlichen Ländern, Branchen und Perspektiven. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Technologie, Neugier und kontinuierlicher Verbesserung. Anspruchsvolle Herausforderungen mit Skalierung, fachlicher Tiefe und genügend Komplexität fördern kontinuierliches Lernen.

• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation.
• Unternehmenskultur geprägt von Integrität, Mut und Verantwortungsbewusstsein.
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit effizienten Entscheidungen.
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Kunden aus unterschiedlichen Ländern, Branchen und Perspektiven.
• Arbeitsumfeld geprägt von Technologie, Neugier und kontinuierlicher Verbesserung.
• Anspruchsvolle Herausforderungen mit Skalierung, fachlicher Tiefe und genügend Komplexität.