Leiter Zoll / Senior Manager, Customs, Switzerland (m/f/d)

DSV sucht einen Leiter Zoll (Senior Manager) in Eiken, der die strategische Ausrichtung, Digitalisierung und Compliance der Schweizer Zollabteilung mit rund 120 Mitarbeitenden verantwortet.

In dieser strategischen Schlüsselposition trägt die Person die Gesamtverantwortung für die Zollorganisation von DSV Schweiz. Die Rolle zielt darauf ab, den Zollbereich als kompetenten Business-Partner zu positionieren und durch digitale Transformation sowie strategische Weiterentwicklung einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Aufgaben

• Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Ziele für den Zollbereich in der Schweiz.
• Stärkung der Position des Zollteams als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für interne Abteilungen und externe Partner.
• Aufspüren und Realisieren von Potenzialen für Optimierung, Standardisierung und Wachstum.
• Gesamtverantwortung für Trade Compliance und die Einhaltung aller nationalen sowie internationalen Zollvorschriften.
• Aufbau einer revisions- und auditfesten Organisation sowie Implementierung proaktiver Risikomanagement-Maßnahmen.
• Leitung von abteilungsübergreifenden Transformations- und Digitalisierungsprojekten für nachhaltige Entwicklung.
• Funktionale und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams mit ca. 120 Mitarbeitenden.
• Förderung einer leistungsstarken Struktur durch Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie des Senior Managements als vertrauenswürdiger Sparringspartner.
• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Sales und Compliance sowie strategische Vertretung von DSV gegenüber Behörden.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer führenden Position im Zollwesen oder Trade Compliance.
• Umfassende Kenntnisse der schweizerischen und internationalen Zollgesetzgebung.
• Berufserfahrung in der Speditions-, Transport- oder Logistikbranche.
• Nachgewiesene Führungserfahrung auf Senior-Management-Niveau sowie Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen.
• Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz.
• Analytische und konzeptionelle Stärke, hohe Integrität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare höhere Ausbildung in Logistik, Außenhandel oder einem verwandten Bereich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Eine zollfachliche Weiterbildung wird als Vorteil betrachtet.

Was das Unternehmen bietet

• Individuelles Onboarding mit persönlicher Betreuung und klaren Ansprechpartnern.
• Skandinavischer Führungsstil mit offener, direkter und wertschätzender Kommunikation.
• Positive Arbeitsatmosphäre mit starkem Zusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten beim weltweit größten Transport- und Logistikdienstleister.
• DSV-Pensionskasse mit flexiblen Beitragsmodellen für Mitarbeitende ab 45 Jahren.
• Mindestens fünf Wochen Urlaub pro Jahr, mit der Möglichkeit, zusätzlichen Urlaub zu kaufen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch E-Learning, externe Schulungen oder individuelle Fachkurse.

Über das Unternehmen

DSV ist ein global führendes Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche, das sich auf einem bemerkenswerten Wachstumskurs befindet. Performance ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur, wobei das Ziel darin besteht, die Zukunft der Logistik aktiv mitzugestalten. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und basiert auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Antrieb. DSV schätzt Vielfalt, lebt kulturelle Offenheit und respektiert die Würde und Rechte jedes Einzelnen.

• Globale Marktführerschaft in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
• Performance-orientierte Kultur mit Fokus auf die Gestaltung der Logistikzukunft.
• Werte wie Zusammenarbeit, Verantwortung und Antrieb prägen den Alltag.
• Engagement für Vielfalt, kulturelle Offenheit und den Respekt vor jedem Individuum.