Leiterin / Leiter Ergotherapie

Das Unternehmen sucht eine Führungskraft für die Ergotherapie in der Neurorehabilitation. Die Position umfasst die Personalverantwortung für ein Team von 16 Therapeutinnen und Therapeuten sowie die klinische Arbeit.

In dieser leitenden Funktion steuern Sie die Abteilung für Ergotherapie innerhalb eines großen, interdisziplinären Netzwerks von fast 70 Therapeutinnen und Therapeuten. Der Schwerpunkt liegt auf der stationären Behandlung von Patientinnen und Patienten mit neurologischen Erkrankungen, wobei Sie sowohl administrative als auch klinische Aufgaben übernehmen.

Aufgaben

• Leitung des Ergotherapeutenteams mit rund 16 Mitarbeitenden, inklusive Personalmanagement, Rekrutierung, Onboarding und Leistungsbeurteilungen.
• Sicherstellung eines effizienten Betriebsablaufs und Management von Abwesenheitsfällen.
• Kontinuierliche Sicherung und Weiterentwicklung der Behandlungsqualität in der Abteilung.
• Durchführung patientenzentrierter Ergotherapie-Assessments, Befundungen sowie individueller und gruppenspezifischer Therapien, unter Einsatz von Robotik.
• Bewertung der Wirksamkeit der durchgeführten Therapiemaßnahmen.
• Erstellung elektronischer Verlaufsprotokolle, Austrittsberichte und Koordination der ambulanten Nachsorge.
• Mitwirkung an interdisziplinären Führungsgremien für medizinische Therapien.
• Initiierung und Leitung interdisziplinärer Projekte.
• Enge, interprofessionelle Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen.
• Teilnahme an internen Fortbildungen und Cadre-Tagen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium zur Ergotherapeutin oder zum Ergotherapeuten (BSc).
• Nachgewiesene Führungserfahrung in einem therapeutischen Umfeld.
• Fundierte klinische Erfahrung in der Behandlung neurologischer und epileptologischer Patientinnen und Patienten.
• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und vernetzt zu denken.
• Pragmatische, lösungsorientierte Haltung sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Kompetenzen.

Von Vorteil

• Fortgeschrittene Führungskompetenzen, belegt durch einen MAS, CAS oder MSc in Leadership.
• Erfahrung in den Bereichen berufliche Integration und Jobcoaching.

Was das Unternehmen bietet

• Möglichkeit zum fachlichen Austausch und zur individuellen Weiterentwicklung in einem kollegialen Umfeld.
• Ständige Weiterbildung durch enge interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit.
• Einbindung in die Ausbildung von Studierenden sowie Fokus auf interprofessionelle Fortbildungen und Teambesprechungen.

Über das Unternehmen

Die Organisation verfügt über ein breites Spektrum an spezialisiertem Wissen in verschiedenen neurologischen Störungen und Behandlungskonzepten. Das Team aus fast 70 Therapeutinnen und Therapeuten legt großen Wert auf interprofessionelle Zusammenarbeit als entscheidenden Faktor für hochwertige Patientenversorgung.

• Das Team umfasst 16 Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten sowie eine Aktivierungstherapeutin.
• Interprofessionelle Kooperation wird als wesentlicher Erfolgsfaktor für die Qualität der Behandlung angesehen.
• Förderung von Weiterbildung und Austausch innerhalb des großen Therapieteams.