Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten

Das Unternehmen sucht eine Führungskraft für Wohngruppen mit komplexem Verhalten. Die Position kombiniert Teamleitung mit direkter Betreuung und Gestaltung der zukünftigen Strukturen.

In dieser Rolle leiten Sie ein interdisziplinäres Team, das sich um Menschen mit kognitiven Einschränkungen und herausforderndem Verhalten kümmert. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Wohnstrukturen und arbeiten zu etwa der Hälfte Ihrer Zeit noch selbst in der direkten Betreuung mit.

Aufgaben

• Ein motiviertes, interdisziplinäres Team aus Pädagogen, Pflegekräften und Fachpersonal führen und dessen fachliche Entwicklung vorantreiben.
• Die Organisation der Wohngruppen zukunftsfähig gestalten und die Qualität der Versorgung kontinuierlich verbessern.
• Eine kooperative Zusammenarbeit fördern, die sich streng an den Bedürfnissen der Bewohner orientiert.
• Sich aktiv in die Abteilungsführung für Wohnen einbringen und an fachlichen sowie projektbezogenen Arbeitsgruppen teilnehmen.
• Neben den Führungsaufgaben etwa 50 Prozent der Arbeitszeit in der direkten Betreuung und Unterstützung der Bewohner verbringen.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (HF oder FH) im sozialen oder gesundheitlichen Bereich.
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Praxis.
• Nachgewiesene Führungserfahrung.
• Fähigkeiten zum konzeptionellen, reflektierten und kritischen Denken.
• Eine innovative Persönlichkeit mit einem überzeugenden Auftreten und einem starken Servicebewusstsein.

Von Vorteil

• Eine ausgeprägte Leidenschaft dafür, ein Wohnumfeld mit hoher Lebensqualität zu gestalten.

Was das Unternehmen bietet

• Die Chance, die Abteilungsentwicklung gemeinsam mit der Wohnleitung aktiv mitzugestalten.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie eigene Ideen einbringen können.
• Fünf Wochen Urlaub, die sich ab dem 50. Lebensjahr auf sechs Wochen erhöhen.
• Eine eigene Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag von 60 Prozent.
• Umfassende interne Weiterbildungsangebote sowie Unterstützung für externe Schulungen.
• Parkplätze sowie Rabatte im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und für Halbtax- oder Generalabo.

Über das Unternehmen

Die Organisation richtet ihre Strukturen, Prozesse und Interaktionen konsequent auf die Zukunft aus. Im Arbeitsalltag wird Wert darauf gelegt, mit Energie, Klarheit und Herz zu führen, wobei auch in stressigen Situationen Humor nicht zu kurz kommt.

• Konsequente Ausrichtung aller Abläufe auf zukünftige Anforderungen.
• Führung mit Energie, Klarheit und Empathie.
• Bewahrung von Humor auch in hektischen Situationen.