Teamleiter:in Wohnen | 80 – 100% | Erwachsene

Der Sonnenhof Arlesheim sucht eine Teamleitung für den Wohnbereich Erwachsene (80–100%). Die Position umfasst die fachliche Führung eines Teams und die Sicherstellung der ganzjährigen Betreuung.

In dieser Rolle leiten Sie ein Team aus Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikanten. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Begleitung von Erwachsenen, wobei der Erhalt ihrer Fähigkeiten und eine sinnvolle Gestaltung des Alltags im Vordergrund stehen. Sie gewährleisten die kontinuierliche Betreuung an allen Tagen des Jahres.

Aufgaben

• Als Bezugsperson übernehmen Sie die Fallführung und begleiten die Bewohner:innen individuell.
• Sie arbeiten eng mit internen Fachstellen sowie externen Partner:innen zusammen.
• Sie entwickeln bestehende Prozesse aktiv weiter und optimieren sie.
• Sie führen das Team professionell und fachlich kompetent.
• Sie sind direkt in die tägliche Betreuung der Bewohner:innen eingebunden.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium in einem pädagogischen oder sozialen Fachbereich (FH oder HF).
• Nachgewiesene Führungserfahrung oder die Bereitschaft, einen entsprechenden Führungskurs zu besuchen.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche, kostenfreie interne Weiterbildungsangebote.
• Finanzielle und organisatorische Unterstützung bei externen Fortbildungen.
• Attraktive Ferienregelung: 25 Tage, erhöht auf 30 Tage ab dem 50. Lebensjahr und 35 Tage ab dem 60. Lebensjahr.
• 9 bezahlte Feiertage sowie zwei zusätzliche, freiwillig bezahlte Freitage jährlich.
• Optionale Familienzulage bis zu CHF 400.- pro Monat.
• Pensionskasse der Gemeinschaftsstiftung KTI mit flexiblen Sparplänen.
• Versicherungsschutz für Behandlungen in privaten Spitälern bei Unfällen.
• Günstige Mahlzeiten aus der hauseigenen Bioküche.
• Mitarbeiterrabatte in lokalen Apotheken und Geschäften in Arlesheim und Basel.

Über das Unternehmen

Der Sonnenhof Arlesheim ist eine lebendige Organisation, die auf anthroposophischen Grundlagen beruht und Ganzheitlichkeit in der Begegnung mit Menschen lebt. Die Vision lautet: Leben gestalten, weil Menschsein mehr ist. Die Organisation orientiert sich an der UN-Behindertenrechtskonvention und fördert individuelle Entfaltung sowie Selbstbestimmung.

• Mitarbeiter:innen erhalten viel Raum für Kreativität und selbstwirksames Mitgestalten.
• Die Kultur zeichnet sich durch wertschätzende Kommunikation und eine offene Feedbackkultur aus.
• Professionelle interne Fachstellen und Beratungsangebote stehen zur Verfügung.
• Die Organisation strebt nach Inklusion und einem gesellschaftlichen Bild, das Teilhabe ermöglicht.