Stv. Teamleiterin/Teamleiter Bereich Wohnen

Das Unternehmen sucht eine vertretende Teamleitung für den Wohnbereich, die pädagogische und pflegerische Aufgaben übernimmt und die Entwicklung der Abteilung mitgestaltet.

In dieser Position unterstützen Sie die bestehende Teamleitung bei der Organisation und Durchführung der pädagogischen sowie pflegerischen Dienstleistungen. Im Vertretungsfall übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bereich. Der Fokus liegt auf der Begleitung und Betreuung von erwachsenen Menschen mit kognitiven, psychischen oder mehrfachen Behinderungen sowie Epilepsie.

Aufgaben

• Aufbau professioneller Beziehungen zu den Bewohnern und Gestaltung des Wohnraums sowie der Tages- und Freizeitstrukturen nach individuellen Bedürfnissen.
• Berücksichtigung der UN-BRK (UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen) im täglichen Arbeitsalltag.
• Unterstützung der Bewohner bei der Erfüllung ihrer Grundbedürfnisse, gemeinsame Gestaltung des Alltags und Hilfe zur Erhaltung der Gesundheit.
• Planung, Durchführung und Evaluation der pädagogischen Prozesse in enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und externen Stellen.
• Aktive Mitarbeit in Fach- und Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der gesamten Institution und ihrer Bereiche.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagogin HF/FH oder Ausbildung zur Pflegefachfrau HF/FH.
• Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen oder ausgeprägtes Interesse an diesem Tätigkeitsfeld.
• Hohe Bereitschaft zur Eingehung professioneller Beziehungen und zum Eintreten für die Belange der Bewohner.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Maß an persönlicher Verantwortung.
• Kreativer und transparenter Kommunikationsstil zur proaktiven Gestaltung des Alltags.

Von Vorteil

• Erste Führungserfahrungen oder der Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen.

Was das Unternehmen bietet

• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Abteilungsentwicklung gemeinsam mit der Teamleitung.
• Erwerb oder Ausbau von Führungskompetenzen.
• Lebendiges Arbeitsumfeld, in dem eigene Ideen eingebracht werden können.
• Fünf Wochen Urlaub, die sich ab dem 50. Lebensjahr auf sechs Wochen erhöhen.
• Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag von 60 %.
• Umfassendes internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung für externe Schulungen.
• Mitarbeiterwohnungen, Parkplätze sowie Rabatte im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und für das Halbtax- oder Generalabo.

Über das Unternehmen

Die Stelle wird von der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung besetzt, die für drei Abteilungen der Wohnhäuser Niederfelben und auf der Rüti zuständig ist.

• Die Organisation ist die Schweizerische Epilepsie-Stiftung.
• Die Position umfasst drei Abteilungen der Wohnhäuser Niederfelben und auf der Rüti.