Leiterin / Leiter Region Bern Süd (a)

Das Unternehmen Bekb sucht eine Führungskraft für die Region Bern Süd, die Teams leitet, die Marktposition ausbaut und Kunden persönlich betreut. Die Position ist hybrid in Bern angesiedelt.

In dieser Führungsposition verantwortet die besetzende Person die strategische und operative Entwicklung der Region Bern Süd. Die Aufgabe umfasst die personelle und organisatorische Leitung mehrerer Teams sowie die aktive Gestaltung der Marktposition. Ein zentraler Aspekt ist die persönliche Begleitung von Kundinnen und Kunden durch verschiedene Lebenssituationen, wobei die Vision des Unternehmens nachhaltig umgesetzt wird.

Aufgaben

• Personelle und organisatorische Leitung mehrerer Teams in den Gebieten südlich und westlich von Bern
• Aufbau und Stärkung einer positiven Leistungskultur innerhalb der Abteilung
• Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und den Ausbau der Marktposition in der Region
• Strategische Weiterentwicklung des gesamten Marktgebiets
• Umsetzung der Unternehmensvision und des Betreuungskonzepts "Seite an Seite"
• Aktive Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenportefeuilles

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Universität oder Fachhochschule), vorzugsweise mit Schwerpunkt Banking und Finance
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit einer starken, motivierenden Persönlichkeit
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
• Fähigkeit, unternehmerisches Denken mit einem ganzheitlichen Blickwinkel zu verbinden
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit starker Umsetzungskraft

Was das Unternehmen bietet

• Individuelle Förderung der persönlichen Entwicklung, sowohl zeitlich als auch finanziell unterstützt
• Flexible Arbeitsmodelle, darunter Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Jahresarbeitszeit
• Ein Urlaubsanspruch zwischen 27 und 30 Tagen pro Jahr
• Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden ohne individuelle Boni
• Eine offene, persönliche und teamorientierte Unternehmenskultur

Über das Unternehmen

Bei Bekb sind Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit fest in der Unternehmenskultur verankert. Die DNA des Unternehmens wird durch Diversität, Zusammenarbeit und Humor geprägt, was zu einer offenen und positiven Arbeitsatmosphäre führt.

• Offene und positive Unternehmenskultur
• Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind fest verankert
• Diversität, Kollaboration und Humor sind Teil der DNA