Leiterin oder Leiter Pflege

Die SEIRO GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft für den Pflegebereich in Luzern. Die Position umfasst die fachliche und wirtschaftliche Leitung sowie die strategische Weiterentwicklung der Pflege.

Diese leitende Position bietet die Möglichkeit, den Pflegebereich einer der führenden Privatkliniken der Schweiz strategisch zu gestalten. Die Rolle ist Teil der erweiterten Geschäftsleitung und ermöglicht direkten Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Pflegebereich in den Bereichen Personal, Organisation, Fachlichkeit und Wirtschaftlichkeit.
• Strategische Planung und Umsetzung der Ziele des Pflegebereichs in enger Abstimmung mit dem Führungsteam.
• Kontinuierliche Optimierung der Pflegequalität, der Arbeitsprozesse und der Einführung neuer Innovationen.
• Stärkung der bestehenden Führungskräfte durch eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung.
• Verantwortung für das Budget, die Ressourcenplanung und die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele.
• Enge Kooperation mit Partnerärztinnen und -ärzten sowie anderen interprofessionellen Teams.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung größerer Teams, idealerweise im Akutspitalbereich.
• Ausgeprägte Leadership-Mentalität mit positiver Ausstrahlung.
• Unternehmerisches Denken und systemische Kompetenz, verbunden mit einem guten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.

Von Vorteil

• Zusätzliche Qualifikationen in den Bereichen Management oder Betriebswirtschaft.
• Praktische Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement, insbesondere mit Lean-Hospital-Ansätzen.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Rahmenbedingungen für die Anstellung.
• Breites Spektrum an Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Über das Unternehmen

Die SEIRO GmbH zeichnet sich durch eine Unternehmenskultur aus, die stark von Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Zusammenarbeit auf allen Ebenen.

• Förderung einer Kultur, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert.
• Wertschätzung der Mitarbeitenden als zentraler Bestandteil des Unternehmenserfolgs.