Leitung Case Management

Die Stadt Zürich sucht eine Führungskraft für das Case Management, die zwei Teams leitet und die Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeitender koordiniert.

In dieser Position als Teil des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) der Stadt Zürich übernehmen Sie die Leitung eines von zwei Case-Management-Teams. Ihr Hauptziel ist die strukturierte Unterstützung und Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach Krankheit oder Verletzung.

Aufgaben

• Führung von elf Mitarbeitenden und Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung des Case Managements in Zusammenarbeit mit der zweiten Teamleitung.
• Beratung von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und HR-Spezialistinnen aus verschiedenen städtischen Abteilungen.
• Bearbeitung individueller Fälle und Planung spezifischer Massnahmen zur Rückführung in den Arbeitsprozess.
• Koordinierung und Vernetzung interner sowie externer Ansprechpartner wie Vorgesetzte, Personalverantwortliche, medizinisches Fachpersonal und Sozialversicherungen.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich professionelle Wiedereingliederung oder Case Management.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie eine lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise.
• Breites Verständnis für betriebswirtschaftliche, medizinische und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Erfahrung in Führung und Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in grossen, politisch geprägten Organisationen.
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule) in den Bereichen Gesundheit, Soziale Arbeit oder Psychologie.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive allgemeine Beschäftigungsbedingungen.
• Flexible Arbeitsmodelle, darunter mobiles Arbeiten mit bis zu 50 % Homeoffice.
• Gezielte Möglichkeiten zur Weiterbildung und gezielten Schulungen.
• Barrierefreie, zentral gelegene Arbeitsplätze mit guter Erreichbarkeit via öffentlichem Verkehr.

Über das Unternehmen

Das HRZ fungiert als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für Personalangelegenheiten der Stadt Zürich. Es betreut rund 50 städtische Unternehmen und Departements mit insgesamt über 34'000 Mitarbeitenden. Die Organisation lebt die Werte Gleichheit, Vielfalt und Inklusion.

• Lebenswerte Werte wie Gleichheit, Diversität und Inklusion werden aktiv gelebt.
• Zentrale Anlaufstelle für Personalthemen in einer grossen Verwaltung mit über 34'000 Mitarbeitenden.