Leitung Infrastruktur und Projekte

Die Gemeinde Riehen sucht eine erfahrene Leitung für Infrastruktur und Projekte, die technische und personelle Verantwortung übernimmt und kommunale Infrastrukturen eigenständig plant und realisiert.

In dieser Position übernehmen Sie von Beginn an die Verantwortung für die Infrastrukturabteilungen, einschließlich der Teams für das Werkhof, die Instandhaltung und die Wasserversorgung. Sie planen und realisieren Projekte eigenständig, koordinieren den Betrieb und die Instandhaltung der kommunalen Infrastruktur und entwickeln Prozesse aktiv weiter. Kurze Entscheidungswege und der direkte Kontakt zu Behörden und der Bevölkerung sind dabei alltägliche Realität.

Aufgaben

• Technische und personelle Führung der Infrastrukturabteilungen übernehmen.
• Betrieb und Instandhaltung der kommunalen Infrastruktur (Gebäude, Straßen, Kanalisation, Wasserversorgung etc.) koordinieren.
• Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und eigene Ideen aktiv einbringen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Baubereich sowie Weiterbildung in Projektmanagement und kaufmännischen Bereichen.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Nachgewiesene Führungserfahrung sowie eine lösungs- und entscheidungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen (Bürger, Behörden, Arbeitsteams).

Was das Unternehmen bietet

• Große Gestaltungsmöglichkeiten und frühzeitiger Einfluss auf den eigenen Verantwortungsbereich.
• Zusammenhaltende Teams mit direkter Kommunikation und gemeinsamer Ergebnisorientierung.
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen gemäß kantonalen Richtlinien.
• Aktive Unterstützung bei der Weiterbildung und gemeinsame Investition in die persönliche Entwicklung.
• Kurze Entscheidungswege und ein bürgernaher Gemeinderat.

Über das Unternehmen

Die Gemeinde Riehen legt großen Wert auf kurze Entscheidungswege und den direkten Kontakt zu Behörden und der Bevölkerung. Die Teamkultur ist durch guten Zusammenhalt, direkte Kommunikation und gemeinsame Ergebnisorientierung geprägt.

• Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu Behörden und der Bevölkerung.
• Guter Zusammenhalt, direkte Kommunikation und gemeinsame Ergebnisorientierung im Team.