EBL sucht in Liestal eine Leitung für die strategische Netzentwicklung. Die Position umfasst die Teamführung, das strategische Asset Management und die Sicherstellung der Netzstabilität.
Das Unternehmen EBL ist als innovativer Partner für nachhaltige Strom- und Wärmeversorgung tätig. Die Rolle zielt darauf ab, die Vision einer klimaneutralen, bezahlbaren und sicheren Energieversorgung für aktuelle und zukünftige Generationen durch strategische Netzplanung und effektives Asset Management zu verwirklichen.
Aufgaben
- Das Team wird zielorientiert geführt, wobei der Schwerpunkt auf der Kompetenzentwicklung und der Gestaltung einer positiven Arbeitskultur liegt.
- Die Steuerung des strategischen Asset Managements sowie die nachhaltige Entwicklung der Netzinfrastruktur über den gesamten Lebenszyklus werden übernommen.
- Langfristige Asset- und Netzstrategien werden aus den übergeordneten Unternehmenszielen abgeleitet und deren Umsetzung sichergestellt.
- Für die Priorisierung und Optimierung von Investitions- und Instandhaltungsprogrammen wird die Verantwortung übernommen, wobei Kosten, Risiken und Performance im Blick bleiben.
- Versorgungssicherheit, Anlagenverfügbarkeit und Netzstabilität werden durch wirksames Risikomanagement gewährleistet.
- Prozesse, Methoden und die Datenbasis im Asset Management werden kontinuierlich weiterentwickelt, um Managemententscheidungen zu unterstützen.
Anforderungen
- Ein Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss ist erforderlich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management, in der Netzplanung oder im Betrieb von Energieinfrastrukturen wird vorausgesetzt.
- Nachgewiesene Führungserfahrung ist notwendig, einschließlich der Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zielgerichtet zu steuern.
Von Vorteil
- Unternehmerisches Denken, analytisches Handeln und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten und Szenarien zu treffen.
- Klare, adressatengerechte und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, auch auf Managementebene.
- Ein innovations- und lösungsorientierter Ansatz zur aktiven Vorantreibung der Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools.
Was das Unternehmen bietet
- Ein 30-Tage-Urlaub.
- Ein dreizehntes Monatsgehalt.
- Die Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung mit entsprechender Entschädigung.
- Ein Bildungsbudget für die persönliche Weiterentwicklung.
- Ein Jobticket für den öffentlichen Verkehr.
- Essensmarken.
- Erweiterte Elternzeit.
- Eine Vorsorgeeinrichtung mit 3a-Option.
Über das Unternehmen
EBL engagiert sich seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energien und setzt sich aktiv für einen sparsameren Umgang mit der Ressource Energie ein. Das Unternehmen investiert systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen zugutekommen.
- Langjährige Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energien.
- Aktives Engagement für einen sparsameren Umgang mit der Ressource Energie.
- Systematische Investition in innovative und nachhaltige Projekte.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.