Coop sucht eine Lernendenbetreuer:in (80-100%) in Dietikon. Die Rolle umfasst die Rekrutierung, Begleitung und Ausbildung von Lernenden sowie die Sicherstellung hoher Ausbildungsstandards.
Aufgaben
Gewinnung neuer Lernender und deren umfassende Betreuung von der Einstellung bis zum Abschluss des Qualifikationsverfahrens.
Individuelle Unterstützung, Coaching und Förderung sowohl der Lernenden als auch der Berufsbildner während des gesamten Lernprozesses.
Überwachung und Einhaltung der internen Ausbildungs- und Arbeitsstandards von Coop sowie Sicherstellung der Qualitätskriterien in der Lehre.
Organisation und Durchführung von Schulungen, sowohl in Online-Formaten als auch in Präsenzveranstaltungen.
Öffentliche Repräsentation der Coop-Berufsbildung nach innen und außen, unter anderem durch die Bereitstellung von Berufsinformationen, die Teilnahme an Messen und die Pflege von Social-Media-Kanälen.
Anforderungen
Abgeschlossene Grundbildung mit EFZ-Zertifikat sowie erfolgreich besuchter Kurs für Berufsbildner.
Nachweisbare, mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Jugendlichen oder in einer vergleichbaren Position.
Selbstständige, aufgeschlossene und initiativen Arbeitsweise, gepaart mit hoher Dienstleistungsorientierung und ausgeprägten sozialen Kompetenzen.
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Freude am Umgang mit Menschen, um diese effektiv durch die Grundbildung zu begleiten.
Strukturierte, vernetzte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starken Koordinations- und Planungsfähigkeiten sowie sehr guten IT-Kenntnissen.
Was das Unternehmen bietet
Rabatte auf das Reiseangebot von ITS Coop Travel.
Fünffache Superpunkte im Supermarkt.
Bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
Vergünstigungen bei der Reka-Card.
Rabatte auf das GA-Abonnement.
Pensionskasse, bei der Coop zwei Drittel der Beiträge übernimmt.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Möglichkeit zum Home-Office.
Attraktive Anstellungsbedingungen.
6 Wochen Ferien.
Über 600 interne Weiterbildungskurse sowie Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
200 Franken Rabatt auf das Jahresabonnement für Update-Fitness.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.