Médecin adjoint-e au Service des troubles du spectre de l'autisme

Le CHUV recrute un médecin adjoint-e au Service des troubles du spectre de l'autisme à Lausanne. Ce poste exige une spécialisation en pédopsychiatrie ou psychiatrie, une expérience en TSA, et une maîtrise du français (niveau B2). Le rôle inclut la clinique, la supervision, la recherche et la formation, dans un cadre pluridisciplinaire.

Le Service des troubles du spectre autistique & apparentés, rattaché au Département de psychiatrie du CHUV, assure le diagnostic, la prise en charge et l’accompagnement des personnes atteintes de TSA, tant mineures qu’adultes. Il s’inscrit dans une approche globale et multidisciplinaire, en collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, et contribue à la formation du réseau et à la recherche clinique.

Responsabilités

• Exercer une activité clinique au sein du Service des troubles du spectre autistique & apparentés
• Superviser les médecins du service
• Participer, en équipe pluridisciplinaire, aux évaluations diagnostiques des patients
• Assurer les tâches administratives liées à l’activité clinique
• Prendre part aux projets de recherche clinique du service
• Intervenir dans les activités de formation et enseignement du service
• Soutenir la cheffe de service dans la mise en place de nouvelles procédures ou stratégies et la gestion des structures existantes

Profil recherché

• Posséder un Diplôme fédéral suisse de médecine avec spécialisation en pédopsychiatrie ou psychiatrie, ou un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)
• Avoir une solide expérience clinique et de recherche en troubles du spectre de l’autisme, notamment chez les enfants
• Montrer des compétences avancées en gestion, leadership et communication
• Avoir occupé un poste à responsabilité impliquant la conduite d’équipe
• Être capable de travailler efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Maîtriser le français ou avoir la capacité de l’acquérir rapidement (niveau B2)

Ce que l'entreprise offre

• Prestations sociales de qualité, incluant un congé paternité de 20 jours
• Progression salariale régulière en fonction des responsabilités
• 13e mois de salaire et 25 jours de vacances par an
• Droit à trois jours de formation annuels, avec accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres partenaires de l’État de Vaud
• Accès facilité à l’un des 500 logements meublés situés dans les quartiers environnants
• Avantages sociaux, culturels et économiques via l’association H-Oxygène
• Bénéfices dans le cadre du plan de mobilité : réductions sur les abonnements de transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• Restaurants d’entreprise de qualité hôtelière dans chaque bâtiment hospitalier, avec tarifs préférentiels

À propos de l'entreprise

Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de pointe, jouant un rôle clé dans les soins, la recherche et la formation. Son Département de psychiatrie propose une prise en charge globale et multidisciplinaire sur l’ensemble du cycle de vie, tandis que le Service des troubles du spectre autistique & apparentés est reconnu comme référence dans le canton de Vaud.

• Engagement dans l’excellence des soins, de la recherche et de la formation
• Approche multidisciplinaire et globale des troubles psychiques
• Rôle de référence dans le domaine des troubles du spectre de l’autisme au niveau cantonal