Médecin cadre aux soins intensifs & intermédiaires de pédiatrie

Le CHUV, centre hospitalier universitaire de Lausanne, recrute un médecin cadre pour les soins intensifs et intermédiaires pédiatriques. Le poste, en activité pleine et sur site, exige une formation en pédiatrie et en médecine intensive, avec expérience clinique et maîtrise du français (C1).

Le poste est rattaché au Service de pédiatrie du CHUV, un centre de référence pour les soins aux enfants de 0 à 18 ans. Il s’inscrit dans une structure de réanimation pédiatrique polyvalente (12 lits intensifs, 10 intermédiaires), intégrée au Département femme-mère-enfant. Le service assure une prise en charge complète, incluant la chirurgie cardiaque congénitale, la transplantation et les soins aux enfants brûlés, dans un environnement hautement spécialisé et interdisciplinaire.

Responsabilités

• Prendre en charge cliniquement les patients hospitalisés dans les unités de soins intensifs et intermédiaires pédiatriques
• Participer aux gardes seniorisées, notamment aux interventions de réanimation
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de néonatologie, de soins intensifs adultes, de chirurgie, d’anesthésiologie et de spécialistes pédiatriques
• Encadrer les médecins assistant-e-s et chef-fe-s de clinique, contribuer au développement des pratiques cliniques et aux formations continues

Profil recherché

• Diplôme de médecin (MD) ou MD-PhD
• Diplôme de spécialiste en pédiatrie reconnu par l’ISFM ou équivalence reconnue par la MEBEKO
• Diplôme de spécialiste en médecine intensive reconnu par l’ISFM ou équivalence reconnue par la MEBEKO
• Expérience postgraduée en réanimation et soins intensifs pédiatriques
• Compétences cliniques solides dans la prise en charge des patients critiques
• Maîtrise du français (langue de travail) au niveau C1 minimum

Atouts

• Connaissances d'autres langues

Ce que l'entreprise offre

• Activité stimulante dans un centre universitaire de référence
• Équipements modernes, environnement interdisciplinaire et culture de formation continue, notamment par la simulation
• Encadrement bienveillant et dynamique, avec possibilités de développement professionnel
• Formation continue régulière
• Prestations sociales de qualité, incluant 20 jours de congé paternité et 4 mois de congé maternité (avec option d’un mois supplémentaire d’allaitement)
• Progression salariale régulière en fonction des responsabilités
• 13e mois de salaire et 25 jours de vacances par an
• Droit à 3 jours de formation minimum par an, avec accès aux formations du Centre des Formations du CHUV et partenaires de l’État de Vaud
• Accès facilité à 500 logements meublés pour les nouveaux arrivants en Suisse
• Avantages sociaux, culturels et économiques via l’association H-Oxygène
• Avantages dans le cadre du plan de mobilité : réductions sur les abonnements de transport public, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• Restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, avec tarifs préférentiels dans chaque bâtiment hospitalier

À propos de l'entreprise

Le CHUV est un acteur majeur en Suisse dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Le Service de pédiatrie, structuré comme un « hôpital au sein de l’hôpital », regroupe plusieurs unités spécialisées. L’interaction entre ces unités et les services de néonatologie, de chirurgie pédiatrique et de soins intensifs adultes offre un cadre de travail multidisciplinaire et riche en échanges.

• Rôle de pointe dans les soins, la recherche et la formation
• Environnement multidisciplinaire et collaboratif
• Structure pédiatrique intégrée avec plusieurs unités spécialisées
• Culture de formation continue et d’innovation clinique