Manufacturing Technician (f/m/x)

Smith & Nephew sucht einen Manufacturing Technician in Aarau zur Optimierung von Fertigungsprozessen, CAM-Programmierung und Prozessübernahme in die Serienproduktion.

Die Position ist Teil des Teams in Aarau, das die Zukunft der Fertigung mitgestaltet, indem es Produktionsabläufe optimiert und neue Technologien einführt. Smith & Nephew ist ein führendes Unternehmen der Medizintechnik, das Technologien entwickelt und herstellt, um ein Leben ohne Einschränkungen zu ermöglichen.

Aufgaben

• Programmierung mit CAM-Systemen (Unigraphics/NX), Durchführung der Nullserie inklusive Dokumentation und Schulung der Mitarbeiter.
• Entwicklung und Überführung neuer Fertigungsprozesse in die Serienproduktion, einschließlich Prozessvorbereitung und Werkzeugauswahl.
• Ständige Verbesserung bestehender CNC-Fräse- und Drehprozesse sowie Begleitung der Prozessübernahme in die Serienfertigung.
• Mitwirkung an Lean- und KVP-Projekten zur Steigerung der OEE, Prozessstabilität und Reduzierung der Taktzeit.
• Durchführung oder Anweisung von Wartungs- und Reparaturarbeiten, systematische Fehlerdiagnose und Koordination externer Techniker.
• Vertretung im Team und Sicherstellung eines stabilen Linienbetriebs während Abwesenheiten.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung als CNC-Mechaniker mit Fokus auf Fräsen und Drehen.
• Gute Kenntnisse in der Programmierung (Fanuc, Heidenhain, ISO).
• Grundlegende CAM-Kenntnisse, wobei Erfahrung mit Unigraphics/NX von Vorteil ist.

Was das Unternehmen bietet

• Jahresbeteiligung am Share Save Sparplan.
• Flexible Urlaubsregelungen, bezahlte Feiertage und bezahlte Freiwilligenstunden.
• Soziale Leistungen und Pensionskasse (BVG).
• Hybrid-Modell für die meisten Fachrollen.
• Beitrag zum Fitness-Abonnement.
• Kostenlose Getränke und Obst für Mitarbeiter.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen strebt danach, einen maximalen Nutzen für die Gesellschaft zu stiften, wobei die wichtigsten Investitionen in Mitarbeiter und Patienten fließen. Smith & Nephew fördert aktiv Vielfalt und Inklusion, indem es diese Werte nicht nur akzeptiert, sondern auch feiert und vorantreibt.

• Fokus auf gesellschaftlichen Nutzen durch Investitionen in Mitarbeiter und Patienten.
• Aktive Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Unternehmenskultur.