Mediamatiker*in – Profi (30-60%)

Alice Kündig, Coaching & HR-Consulting · Volketswil

Das Unternehmen sucht eine*n Mediamatiker*in (30-60%), der/die Onlinekurse erstellt, Social-Media-Kanäle verwaltet und die Unternehmensbotschaft verbreitet.

In dieser Position gestalten Sie maßgeblich die digitalen Lernangebote und steuern die Social-Media-Präsenz. Ihre Aufgabe ist es, die Inhalte der Firma aufzubereiten und die Botschaft an Zielgruppen zu kommunizieren, um Menschen und Organisationen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.

Aufgaben

  • Erstellung und Strukturierung von digitalen Lerninhalten auf Basis der vorhandenen Materialbasis
  • Aufbau und laufende Pflege der Auftritte in den sozialen Netzwerken LinkedIn, Instagram und Facebook
  • Formulierung und Verbreitung der Kernbotschaften zur Unterstützung von Personen und Firmen in deren Entwicklungsprozessen
  • Einbringung von kreativen Impulsen für die kontinuierliche Optimierung der Geschäftsabläufe

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mediamatiker*in EFZ oder eine gleichwertige Qualifikation mit Fokus auf Onlinekurse und Social Media
  • Eine zukunftsorientierte Denkweise und die Offenheit für unkonventionelle Lösungsansätze
  • Hohe Flexibilität und die Fähigkeit zur eigenständigen Arbeitsweise

Von Vorteil

  • Praktische Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern

Was das Unternehmen bietet

  • Gestaltungsfreiraum bei der Arbeitszeit und die Option, die eigene Arbeitsausstattung selbst zu wählen
  • Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice oder in einem externen Workspace
  • Zusätzliche Vergütung in Form eines Bonusses, der an den Arbeitserfolg gekoppelt ist
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit
  • Flexible Anpassung der Arbeitszeit zwischen 30 und 60 Prozent an die persönlichen Bedürfnisse

Über das Unternehmen

Die Firma Alice Kündig, Coaching & HR-Consulting legt Wert auf eine engagierte Zusammenarbeit. Das Team sucht nach einer Person, die die digitalen Kanäle vorantreibt und die Social-Media-Präsenz durch innovative Ansätze stärkt.

  • Engagierte Zusammenarbeit bei der Entwicklung von Onlinekursen
  • Fokus auf das Wachstum der Social-Media-Präsenz in den Bereichen LinkedIn, Instagram und Facebook

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.