Microsoft Power Platform Engineer

Die Verwaltung Kanton Schwyz sucht einen Microsoft Power Platform Engineer zur Entwicklung von Automatisierungslösungen. Die Position ist halbtags bis vollzeit in Schwyz im Hybridmodell verfügbar.

In dieser Rolle gestalten Sie die digitale Zukunft der kantonalen Verwaltung. Sie entwickeln und warten Automatisierungslösungen, die dazu beitragen, Prozesse effizienter zu gestalten und die Bevölkerung besser zu bedienen. Die Arbeit zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und eine hohe gesellschaftliche Relevanz aus.

Aufgaben

• Konzeption, Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von Automatisierungsprozessen mittels Microsoft Power Platform, mit Fokus auf Power Automate.
• Entwicklung und Implementierung von Anwendungen mit Power Apps, Dataverse und Microsoft 365, einschließlich der Erstellung entsprechender Dokumentation.
• Erstellung von Low-Code-Anwendungen zur Unterstützung und Optimierung geschäftlicher Abläufe.
• Überwachung der Systeme, Wartung, Fehleranalyse und Behebung von Störungen im Bereich der Prozessautomatisierung.
• Pflege und Optimierung der IT-Dokumentation.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-Spezialist EFZ, Business Informaticer HF oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit der Microsoft Power Platform, insbesondere mit Power Automate.
• Nachweisbare Kenntnisse in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Sichere Anwendung von Microsoft 365, Microsoft Teams und Entra ID.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Grundlegende Kenntnisse in REST-APIs und Künstlicher Intelligenz (KI).

Von Vorteil

• Besitz von Microsoft-Zertifizierungen wird als Vorteil gewertet.
• Hohe Lernbereitschaft und ein starkes Interesse an neuen Technologien sowie am digitalen Wandel.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zur Kompensation sowie die Option auf Homeoffice, je nach Aufgabenbereich.
• Ein Jahresurlaub von 25 bis 30 Tagen zuzüglich mindestens 15,5 bezahlten Feiertagen, abhängig vom Alter.
• Umfangreiche interne Weiterbildungsprogramme sowie Unterstützung für externe Schulungen und Fortbildungen.
• Ein Halbtax-Abo der SBB ab 50% Arbeitspensum und einer Beschäftigungsdauer von mindestens einem Jahr.
• Eine Pensionskasse mit attraktiven Leistungen und der Möglichkeit zur Wahl von Sparbeitragsmodellen.
• Ein monatlicher Handyzulage bis zu 40 CHF sowie attraktive Rabatte auf Abonnements und Geräte.
• Ein zusätzlicher Familienbeitrag bis zu 200 CHF pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
• Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze sowie Angebote für Sport und Bewegung.

Über das Unternehmen

Die Verwaltung Kanton Schwyz ist der grösste Arbeitgeber des Kantons und dient der Bevölkerung sowie den Behörden. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag im Alltag und streben kontinuierlich eine Verbesserung der Qualität und Effizienz ihrer Tätigkeiten an.

• Die Organisation ist der zentrale Arbeitgeber im Kanton Schwyz.
• Fokus auf verantwortungsvolles Handeln und stetige Optimierung der Arbeitsqualität.
• Steigerung der Effizienz in der öffentlichen Verwaltung.