Mitarbeiter:in Atelier 80–90% mit Schwerpunkt Holz

Seelandheim Worben sucht eine:n Mitarbeiter:in für das Holzatelier (80–90%), die/der pädagogische und handwerkliche Aufgaben verbindet und die Entwicklung der Bewohner:innen begleitet.

In dieser Position gestalten Sie das Holzatelier als kreativen Ort der Förderung. Sie fungieren als Bezugsperson und begleiten die Bewohner:innen bei ihren individuellen Entwicklungsprozessen, wobei Sie handwerkliche Tätigkeiten mit pädagogischer Unterstützung verbinden.

Aufgaben

• Das Holzatelier als inspirierenden Raum für Kreativität und Entwicklung gestalten.
• Bewohner:innen individuell beim manuellen Arbeiten mit Holz anleiten und unterstützen.
• Den Atelierbetrieb eigenständig planen, organisieren und für sichere Abläufe sorgen.
• Bildungsorientierte und kreative Angebote sowohl in Gruppen als auch einzeln durchführen.
• Als Bezugsperson die persönlichen Entwicklungswege der Bewohner:innen begleiten.
• Engagiert mit Angehörigen zusammenarbeiten und im interdisziplinären Team agieren.
• Aktiv mit eigenen Ideen zur Weiterentwicklung des gesamten Atelierbereichs beitragen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik (HF/FH) oder als Fachperson Gesundheit EFZ.
• Entweder eine Schreiner-Lehre (EFZ) oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung; alternativ nachweisbare Berufserfahrung im Holz- oder Handwerksektor.
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.
• Eine strukturierte, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägter Teamgeist.
• Sichere Anwendung digitaler Mittel sowie administrative Kompetenzen.

Von Vorteil

• Ein Führerausweis der Kategorie B wird als Vorteil betrachtet.

Was das Unternehmen bietet

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben, bei denen kein Tag dem anderen gleicht.
• Moderne Arbeitsbedingungen mit viel Freiraum zur Mitgestaltung.

Über das Unternehmen

Das Team im Seelandheim Worben zeichnet sich durch offenen Austausch und gegenseitige Unterstützung aus. Man übernimmt gemeinsam Verantwortung für die Bewohner:innen, arbeitet mit viel Humor und passt die Angebote flexibel an die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Menschen an, statt diese an starre Vorgaben anzupassen.

• Offener Austausch und gegenseitige Unterstützung im Team.
• Gemeinsame Verantwortung für das Wohl der Bewohner:innen.
• Humorvolle Arbeitsatmosphäre, die sich flexibel an die Bedürfnisse der Bewohner:innen anpasst.