Die Woodwork AG sucht einen Werkstattleiter Holzverarbeitung (100 %) in Huttwil. Die Rolle umfasst die Produktionsplanung, Mitarbeiterführung und Qualitätssicherung in einem Familienunternehmen.
In dieser zentralen Position als Bindeglied zwischen Geschäftsleitung, AVOR, Werkstatt, Oberfläche und Auslieferung gestalten Sie den reibungslosen Ablauf in einem etablierten Familienunternehmen. Sie übernehmen Verantwortung für die Planung und Durchführung der Produktion sowie die Führung des Teams.
Aufgaben
- Produktionsabläufe planen, sauber umsetzen und Fristen einhalten
- Mitarbeiter zuweisen, Prioritäten setzen und offene Punkte im Blick behalten
- Pragmatische Lösungen bei Abweichungen vom Plan finden
- Bei Bedarf aktiv in der Produktion mitarbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner, Zimmermann oder eine vergleichbare Qualifikation im Holzgewerbe
- Begeisterung für Organisation und Kommunikation
- Zuverlässige, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur klaren, fairen und ruhigen Führung von Mitarbeitern
- Scharfes Auge für Qualität, Termine und Ordnung
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur aktiven Gestaltung des Betriebs
Was das Unternehmen bietet
- Vielseitige und bedeutende Rolle in einem Familienunternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Holz, Profilen, Spezialanfertigungen und Oberflächen
- Eingespieltes Team, kurze Entscheidungswege und moderne Infrastruktur
- Sorgfältige Einarbeitung und Möglichkeit, sich in die Aufgabe hineinzuwachsen
- Arbeitsplatz, der Praxis, Organisation und Teamarbeit verbindet
Über das Unternehmen
Die Woodwork AG ist ein Familienunternehmen, das durch ein eingespieltes Team, kurze Entscheidungswege und moderne Infrastruktur gekennzeichnet ist. Das Unternehmen bietet einen Arbeitsplatz, der praktische Arbeit, Organisation und Teamarbeit miteinander verbindet.
- Familienunternehmen mit eingespieltem Team
- Kurze Entscheidungswege
- Moderne Infrastruktur
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.