Der Kanton Basel-Stadt sucht eine erfahrene Fachkraft für Datenmanagement, die Data Pipelines betreut, Datenprojekte leitet und wissenschaftliche Teams bei der Analyse unterstützt.
In dieser Position bauen und warten Sie die technische Infrastruktur für statistische Datenbestände auf. Sie übernehmen die Projektleitung im Datenbereich von der Anforderungsanalyse bis zur Inbetriebnahme und begleiten Forschende dabei, Daten zu analysieren und zu veröffentlichen.
Aufgaben
- Aufbau und laufende Pflege von Data Warehouses und Pipelines für statistische Erhebungen.
- Begleitung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bei der Datenauswertung und der Erstellung von Publikationen.
- Ermittlung der Anforderungen relevanter Stakeholder und Aufbau von Domänenwissen.
- Konzeption und Realisierung von ETL-Prozessen sowie Entwicklung von Webanwendungen.
- Sicherstellung von Datensicherheit und Datenschutz bei der Erstellung datenbasierter Tools.
- Gesamtverantwortung für Datenprojekte, einschließlich Koordination, Zeit- und Budgetkontrolle sowie Übergabe an den Produktivbetrieb.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Data Science, Statistik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Datenmodellierung und -analyse, insbesondere mit MS-SQL-Server, SQL und Python.
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen, vorzugsweise mit Django.
- Sichere Anwendung von Versionskontrollsystemen wie GitLab oder GitHub.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil
- Kenntnisse oder Interesse im Bereich Künstliche Intelligenz.
Was das Unternehmen bietet
- Gezielte Förderung der beruflichen Entwicklung durch Weiterbildungsangebote.
- Zentrale Arbeitsstandorte in Basel mit guter Erreichbarkeit zu Fuß, mit dem Fahrrad und via ÖV.
- Familienfreundliche Strukturen, darunter erweiterte Elternzeit und eine zusätzliche Unterhaltszulage.
- Ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt aktiv fördert und wertschätzt.
Über das Unternehmen
Der Kanton Basel-Stadt legt großen Wert auf ein chancengerechtes Arbeitsumfeld. Die Vielfalt der Belegschaft wird als Stärke betrachtet und aktiv in die Arbeitskultur integriert.
- Förderung von Chancengerechtigkeit und Vielfalt am Arbeitsplatz.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.