Kessler sucht eine:n Mitarbeiter:in für die Geschäftsentwicklung im Raum Zürich, um das Firmenkundengeschäft weiter auszubauen und neue Kunden zu akquirieren.
Als Teil des Marsh-Netzwerks betreut das Unternehmen über 1.600 Schweizer Grossunternehmen. In dieser Rolle erschliesst du als motivierte:r Unternehmer:in neue Marktchancen für das Marktgebiet Zürich.
Aufgaben
- Weiterentwicklung des Bestands an Firmenkund:innen in der Region Zürich vorantreiben.
- Dauerhafte Beziehungen zu definierten Zielgruppen aufbauen und pflegen.
- Erstgespräche führen und den weiteren Prozess für eine erfolgreiche Zusammenarbeit planen.
- Abschlüsse von Kooperationsvereinbarungen verantworten und ein reibungsloses Onboarding neuer Kund:innen gewährleisten.
Anforderungen
- Kommunikative Persönlichkeit mit starkem Verkaufstalent, hoher Eigenmotivation und Freude am aktiven Kundenkontakt.
- Kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder fundierte Ausbildung im Versicherungsumfeld.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsbereich, vorzugsweise im Corporate-/Unternehmensgeschäft mit mittleren und grossen Unternehmen.
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).
Von Vorteil
- Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil.
Was das Unternehmen bietet
- Familienunternehmen mit langfristiger Ausrichtung.
- Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe, geprägt von Respekt, Hilfsbereitschaft und Teamgeist.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
- Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr.
- Unterstützung bei Weiterbildungen sowohl zeitlich wie auch finanziell.
- Homeoffice-Möglichkeiten je nach Pensum bis zu 2 Tage/Woche.
- Vielfältige Firmenevents vom Skitag bis zum Sommerfest.
Über das Unternehmen
Das 1915 gegründete Unternehmen beschäftigt heute 390 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in der Schweiz. Dank der Expertise in den einzelnen Wirtschaftsbranchen, den qualifizierten Mitarbeitenden und der führenden Marktstellung leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Erfolg der Kund:innen.
- Familienunternehmen mit langfristiger Ausrichtung.
- Kollegiales Miteinander auf Augenhöhe, geprägt von Respekt, Hilfsbereitschaft und Teamgeist.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
- Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr.
- Unterstützung bei Weiterbildungen sowohl zeitlich wie auch finanziell.
- Homeoffice-Möglichkeiten je nach Pensum bis zu 2 Tage/Woche.
- Vielfältige Firmenevents vom Skitag bis zum Sommerfest.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.