Das Unternehmen sucht einen stellvertretenden Filialleiter in Schaffhausen, der Vertrieb, Recruiting und Teamführung kombiniert. Die Position ist eine Schlüsselrolle zur Weiterentwicklung der lokalen Niederlassung.
Diese Position vereint die Bereiche Vertrieb, Personalbeschaffung und Führung. Als zentraler Akteur unterstützt die Person die strategische und operative Weiterentwicklung der Niederlassung in Schaffhausen und trägt zur Stärkung der Marktposition bei.
Aufgaben
- Neukundengewinnung im Industrie- und Techniksektor sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Beratung und Betreuung bestehender Kunden, inklusive Bedarfsanalyse und vor Ortige Unterstützung.
- Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zu Interviews und Kandidatenauswahl.
- Vermittlung von Fachkräften für befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse.
- Betreuung der eingesetzten Mitarbeitenden und Sicherstellung eines hohen Servicelevels.
- Mitwirkung an der operativen und strategischen Ausrichtung der Filiale.
- Übernahme von Führungsverantwortung und Motivation des Teams.
- Einsatz moderner CRM-Systeme und digitaler Netzwerke zur Akquise.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich.
- Erste Berufserfahrung in Vertrieb, Consulting, Recruiting oder Personalberatung, vorzugsweise im technischen Umfeld.
- Ausgeprägte Verkaufsstärke und Leidenschaft für den Aufbau von Kundenbeziehungen.
- Führungspotenzial und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Dienstleistungsorientierung und unternehmerisches Denken.
- Sichere Anwendung von MS Office, Social Media und CRM-Tools (z. B. Salesforce).
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Von Vorteil
Was das Unternehmen bietet
- Moderne, zentral gelegene Arbeitsstätte mit kostenfreiem Kaffee und Tee.
- Individuelle Einarbeitung und Patenschaft durch eine:n Gotti/Götti.
- Umfangreiche Schulungsangebote, sowohl virtuell als auch in Präsenz.
- Fokus auf das körperliche, mentale und soziale Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
- Inklusive Unternehmenskultur mit regelmässigen Events.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm.
- Attraktive Sozialleistungen über das gesetzliche Minimum hinaus (eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung).
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- Freier Tag am Geburtstag.
- Mitarbeiterplattform mit Vorteilen in den Bereichen Sport, Reisen, Mode, Technologie usw.
- Eine Reise zur persönlichen Weiterentwicklung.
Über das Unternehmen
Adecco Schweiz ist Marktführer im Bereich Human Resources mit über 700 Mitarbeitenden an 50 Standorten. Das Unternehmen begleitet jährlich 26'000 Talente und bietet umfassende Lösungen für Unternehmen jeder Grösse.
- Moderne, zentral gelegene Arbeitsstätte mit kostenfreiem Kaffee und Tee.
- Individuelle Einarbeitung und Patenschaft durch eine:n Gotti/Götti.
- Umfangreiche Schulungsangebote, sowohl virtuell als auch in Präsenz.
- Fokus auf das körperliche, mentale und soziale Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
- Inklusive Unternehmenskultur mit regelmässigen Events.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm.
- Attraktive Sozialleistungen über das gesetzliche Minimum hinaus (eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung).
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- Freier Tag am Geburtstag.
- Mitarbeiterplattform mit Vorteilen in den Bereichen Sport, Reisen, Mode, Technologie usw.
- Eine Reise zur persönlichen Weiterentwicklung.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.