Mitarbeiter/in Mechanik mit IV-Rente

GHG St Gallen sucht eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für die Mechanik, die eine IV-Rente bezieht. Die Stelle ist Teilzeit (35 Stunden) und vor Ort in St.Gallen.

In dieser Teilzeitposition mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden sind die täglichen Aufgaben in der Produktion auf konventionellen Werkzeugmaschinen sowie in der Montage angesiedelt. Die genaue Zuordnung zu den Bereichen Dreherei, Fräserei oder Bohrerei richtet sich nach den individuellen Fähigkeiten und dem aktuellen Auftragsbestand.

Aufgaben

• Herstellung von Teilen auf konventionellen Werkzeugmaschinen und deren Zusammenbau.
• Vorbereitung und Montage unterschiedlicher Bauteile.
• Ausführung von Entgratungs-, Stanz- und leichten Montagearbeiten.
• Flexible Einsatzmöglichkeiten in den Abteilungen Dreherei, Fräserei oder Bohrerei je nach Qualifikation und Bedarf.

Anforderungen

• Bezug einer Invalidenrente (IV).
• Manuelle Geschicklichkeit und Freude an präziser Handarbeit.
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise.
• Zuverlässigkeit, Teamgeist, Motivation und Offenheit.

Von Vorteil

• Vorherige Erfahrungen in der Montage oder im Bereich Mechanik/Metall sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabenstellungen.
• Professionelle Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung in einem fördernden Umfeld.
• Zusätzliche Angebote während der Arbeitszeit.
• Mittagessen aus der hauseigenen Küche.
• Ein familiäres Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
• 25 Tage Urlaub pro Jahr, die sich ab dem 50. Lebensjahr auf 30 Tage erhöhen.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.

Über das Unternehmen

GHG St Gallen legt großen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Das Unternehmen schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich wohl fühlen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können.

• Familiäre Arbeitsatmosphäre.
• Wertschätzender Umgangston.