Mitarbeiter Werkhof 100%

Die Gemeinde Glarus Nord sucht einen Mitarbeiter für den Werkhof, der sich um Bau, Unterhalt, Reinigung und Grünpflege kümmert. Die Position ist zu 100% besetzt und bietet ein attraktives Benefits-Paket.

In dieser Rolle ist das Unternehmen für die Instandhaltung und Pflege öffentlicher Infrastrukturen zuständig. Dazu gehören Bau- und Reinigungsarbeiten an Straßen und Gewässern, die Pflege von Grünflächen sowie die Durchführung des Winterdienstes. Die Mitarbeitenden unterstützen zudem bei der Abfallentsorgung und Gemeindeanlässen.

Aufgaben

• Durchführung von Bau-, Unterhalts- und Reinigungsarbeiten an Straßen, Kanälen und öffentlichen Gewässern
• Teilnahme am Winterdienst, einschließlich Bereitschaftsdiensten
• Pflege und Wartung von Grünflächen in Gemeindeanlagen
• Unterstützung bei der Abfallentsorgung
• Instandhaltung und Wartung von Maschinen, Fahrzeugen und Kleingeräten
• Erstellung von täglichen Arbeitsberichten
• Mitarbeit bei verschiedenen Gemeindeveranstaltungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann Betriebsunterhalt (Werkdienst), Strassenbauer, Maurer, Gartenbauer oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung im Straßen- und Tiefbau oder in kommunalen Werkdiensten
• Gute körperliche Fitness und Begeisterung für Tätigkeiten im Freien
• Flexibilität bezüglich unregelmäßiger Arbeitszeiten, insbesondere im Winterdienst
• Führerschein der Kategorie B; Kategorie BE ist von Vorteil
• Wohnsitz in Glarus Nord oder kurze Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes

Von Vorteil

• Führerschein der Kategorie BE

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Ferienregelung: 25 Tage bis zum 59. Lebensjahr, 30 Tage ab dem 60. Lebensjahr
• Möglichkeit zum Erwerb von zusätzlichen 10 Ferientagen pro Jahr
• Optionen für Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten mit großzügigen Kompensationsregelungen
• Reduzierte Arbeitszeit an Vorfeiertagen
• Überbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende
• Überobligatorische Pensionskassenleistung mit höherer Arbeitgeberbeitragsübernahme
• Kostenlose Krankentaggeldversicherung
• 100%ige Lohnfortzahlung für ein Jahr
• 100%ig bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• Weiterbildungsmöglichkeiten mit Unterstützung durch Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
• Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre ab dem 10. Dienstjahr (Ferien oder Lohn)
• Mobilitätsentschädigung
• Telefonzulagen
• Vergünstigte REKA-Checks
• Leistungsprämie für herausragenden Einsatz
• Rabatte und Best-Preis-Angebote auf Markenprodukte
• Mitarbeiterevents
• Vergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime
• Möglichkeit zur Miete von betriebseigenen Fahrzeugen
• 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag

Über das Unternehmen

Die Gemeinde Glarus Nord legt Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz und eine transparente Lohnpolitik. Das Unternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance und unterstützt die langfristige Bindung seiner Mitarbeitenden durch diverse Benefits.

• Sicherer Job
• Transparente Lohnpolitik