Die Rehaklinik Davos Clavadel sucht eine engagierte Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für Cafeteria und Restaurant im 60%-Pensum. Die Stelle umfasst den Service für Patienten, Gäste und Mitarbeitende.
In der Rehaklinik Davos Clavadel, einem Teil der Klinikgruppe Valens, agiert diese Position innerhalb eines interdisziplinären Teams. Die Hauptaufgabe besteht darin, die Verpflegung und den Service im hauseigenen Restaurant und der Cafeteria sicherzustellen.
Aufgaben
- Betreuung und Bedienung von Patientinnen, Patienten, externen Gästen sowie dem internen Personal in der Cafeteria.
- Mitwirkung am Service für Frühstück, Mittag- und Abendessen im Restaurant MiraMunt.
Anforderungen
- Berufserfahrung im klinischen oder spitalischen Umfeld ist von Vorteil.
- Aktive Arbeitsweise und fundierte Kenntnisse der Serviceregeln.
- Selbstständige, flexible und belastbare Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsbereitschaft.
- Kontaktfreudigkeit und Wohlbefinden in der Gastgeberrolle.
- Engagement und natürliche Freundlichkeit als Stärken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1).
Von Vorteil
- Berufserfahrung in einer Klinik oder Spital.
Was das Unternehmen bietet
- Kollegiales Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation.
- Bezahlte Umkleidezeit.
- Einspringprämie.
- 28 Tage Ferien.
- Zahlreiche interne und externe Vergünstigungen und Angebote.
- Interne und externe Schulungen, unter anderem über die Valens Academy.
Über das Unternehmen
Die Klinikgruppe Valens ist der grösste Rehabilitationsanbieter der Schweiz mit 13 Standorten und neun Fachbereichen. Das Unternehmen trägt die Labels "Friendly Work Space" und "Beste Arbeitgeber Schweiz". Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Work-Life-Balance. Pflege einer Kultur des Miteinanders. Vielfalt als Stärke: Setzung auf mitdenkende, selbstbewusste und kritische Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Perspektiven.
- Das Unternehmen trägt die Labels "Friendly Work Space" und "Beste Arbeitgeber Schweiz".
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Work-Life-Balance.
- Pflege einer Kultur des Miteinanders.
- Vielfalt als Stärke: Setzung auf mitdenkende, selbstbewusste und kritische Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Perspektiven.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.