Montageleiter:in / 100%

Die Hector Egger Holzbau AG sucht eine:n erfahrene:n Montageleiter:in in Langenthal. Die Position umfasst die fachliche und menschliche Führung der Montageteams sowie die Sicherstellung von Qualität und Terminen.

Als Teil eines der führenden und innovativsten Holzbauunternehmen der Schweiz gestalten Sie aktiv die Zukunft des Bauens mit Holz. Die Rolle zielt darauf ab, durch kooperative Zusammenarbeit und klare Verantwortung die Projekterfolge auf der Baustelle zu gewährleisten.

Aufgaben

• Die Montageteams auf der Baustelle sowohl fachlich als auch persönlich anleiten und führen.
• Dafür sorgen, dass vereinbarte Termine eingehalten und die geforderte Qualität erreicht wird.
• Sich strikt an alle geltenden Sicherheitsbestimmungen auf der Baustelle halten.
• Als zentrale Kontaktperson für Kund:innen, Architekt:innen und weitere Baupartner vor Ort zu fungieren.
• Probleme schnell und effizient zu lösen, um den Arbeitsfluss nicht zu behindern.
• Den Fortschritt der Projekte dokumentieren und die Projektleitung regelmäßig über den Status informieren.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Zimmermann EFZ, Holzbau-Vorarbeiter oder Holzbau-Polier.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Montagearbeiten, vorzugsweise im Bereich Elementbau.
• Besitz eines gültigen Führerausweises der Kategorie B.
• Sichere Bedienung von Tablets zur Kommunikation und Dokumentation auf der Baustelle.
• Gute Kenntnisse im Lesen von Bauplänen sowie fundiertes technisches Verständnis für Holzbautechnik.

Was das Unternehmen bietet

• Zugriff auf moderne Infrastruktur und neueste Technologien in einer optimalen Arbeitsumgebung.
• Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
• Günstige und schmackhafte Mahlzeiten in der hauseigenen Betriebskantine.
• Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists.
• Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen und Förderung der persönlichen Entwicklung.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Treue zum Unternehmen.
• Möglichkeit, zusätzliche arbeitsfreie Wochen durch Vorholstunden neben den regulären fünf oder sechs Wochen Ferien zu erhalten.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen zeichnet sich durch einen kooperativen Teamgeist aus, bei dem Verantwortung und Zusammenarbeit als Schlüssel zu Spitzenleistungen gelten. Die Belegschaft besteht aus einem kollegialen und motivierten Team, das neue Mitarbeitende von Beginn an willkommen heißt.

• Förderung von Kooperation und gemeinsamer Verantwortung für hohe Leistungsstandards.
• Ein kollegiales Umfeld, das sich durch Motivation und Willkommenskultur auszeichnet.