Das Claraspital in Basel sucht eine Dipl. Pflegefachperson für eine berufliche Weiterbildung zum Dipl. Experten/in Intensivpflege NDS HF. Die Position ist Teilzeit und hybrid möglich.
Die Weiterbildung dauert zwei Jahre und findet in Zusammenarbeit mit dem Unispital Basel statt. Ziel ist die Qualifikation zur Expertin bzw. zum Experten für Intensivpflege. Die Mitarbeitenden übernehmen dabei die Verantwortung für die optimale Versorgung und Betreuung von Patientinnen und Patienten auf der Intensivstation.
Aufgaben
- Sicherstellung einer hochwertigen Pflege, Überwachung, Diagnostik und Therapie für Patientinnen und Patienten mit intensivmedizinischem Bedarf.
- Unterstützung der für die Berufsbildung zuständigen Personen im Team.
- Behaltung des Überblicks in dynamischen Situationen und gezielte Priorisierung der Aufgaben.
- Sachgerechter Umgang mit technischen Hilfsmitteln und medizinischen Geräten.
- Optimierung der Versorgungs- und Betreuungsprozesse für die Patientenschaft.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder ein vom SRK anerkanntes ausländisches Pflegediplom.
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich der Akutpflege.
Von Vorteil
- Interdisziplinäre Teamarbeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Verantwortungsbewusstsein und Hilfsbereitschaft.
- Hohe Motivation und starkes Engagement für den zweijährigen Studiengang.
- Freundlicher und einfühlsamer Umgang mit Patientinnen und Angehörigen.
Was das Unternehmen bietet
- Altersabhängig 28 bis 33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter ein eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie ergonomischer Beratung am Arbeitsplatz.
- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und Jobsharing, auch in Führungsfunktionen.
- Helle und freundliche Arbeitsräume mit moderner Infrastruktur.
Über das Unternehmen
Das Claraspital lebt eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die aktiv von den Mitarbeitenden mitgestaltet wird. Die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst" werden bewusst gepflegt und im Alltag gelebt.
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur durch die Mitarbeitenden.
- Bewusstes Pflegen und Weiterentwickeln der gemeinsamen Kulturkriterien.
- Leben der Werte "gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst" im Arbeitsalltag.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.