Das Unternehmen sucht Nachwuchskräfte in der Region Uri, die sich zu Fach- oder Bereichsleitern entwickeln möchten. Die Position umfasst Verantwortung für Qualität, Sortiment und Personal.
Diese Stelle ist als Entwicklungspfad konzipiert, der darauf abzielt, Mitarbeitende zu qualifizierten Fachkräften oder künftigen Bereichsleitern auszubilden. Dabei werden fachliche Expertise und Führungskompetenzen direkt im Arbeitsalltag gefördert. Die Bewerbung wird für alle Filialen im Kanton Uri geprüft.
Aufgaben
- Sicherstellung der Produktqualität und Frische
- Einplanen, Auslegen und Pflegen der Warenpräsentation
- Verwalten der Bestände und Kostenkontrolle
- Fachkundige Beratung und Information der Kundinnen und Kunden
- Erstellen der Dienstpläne für das Team
- Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmittelbereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen und hohe Leistungsbereitschaft
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Von Vorteil
- Erste Berufserfahrung im Handel oder Lebensmittelbereich
- Körperliche Belastbarkeit
- Begeisterung für den Kundenkontakt
- Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung
Was das Unternehmen bietet
- Sichere Arbeitsstrukturen mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten und attraktiven Benefits innerhalb der Migros-Gruppe
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie günstige Versicherungsprämien
- Stark subventionierte Mobilfunktarife für Mitarbeitende, Familie und Freunde
- Attraktive Pensionskassenlösung mit hohem Arbeitgeberbeitrag
- Zusätzliche Cumulus-Punkte für Einkäufe in Food- und Non-Food-Märkten
- Jährlicher Zuschuss von bis zu 1'000 CHF für Kursbeiträge an der Migros Club School (bei 100% Arbeitspensum)
- Verschiedene Rabatte und kostenlose Eintrittskarten für Freizeit und Kultur
- Subventionierte Fitness-Abos bei Activ Fitness und Migros Fitnesspark
- Individuelle Unterstützung zur Stärkung der eigenen Stärken und gezielte Karriereentwicklung
Über das Unternehmen
Die Genossenschaft Migros Luzern ist Teil der Migros-Gruppe und legt Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit. Im Rekrutierungsprozess ist ein Probetag oder ein halber Probetag vorgesehen, damit sich Kandidierende einen ersten Eindruck von der Arbeitsumgebung und dem Team verschaffen können.
- Angehörigkeit zur grossen Migros-Gruppe
- Möglichkeit zur persönlichen Einarbeitung durch einen Probetag
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.