Nachwuchsfachperson mit Zielfunktion Fach- oder Bereichsleitung, Region Luzern

Die Genossenschaft Migros Luzern sucht eine Nachwuchsfachperson mit dem Ziel einer späteren Fach- oder Bereichsleitung in der Region Luzern. Die Stelle ist als Einstieg in ein Karrieremodell konzipiert, das Fachwissen, Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken fördert.

Diese Position ist Teil eines strukturierten Karrierepfads, der darauf abzielt, Mitarbeitende schrittweise zu Expertinnen und Experten sowie zu künftigen Führungskräften weiterzuentwickeln. Die Mitarbeitenden erhalten die Möglichkeit, ihre fachlichen Fähigkeiten zu vertiefen und gleichzeitig unternehmerisches Handeln sowie Führungsqualitäten im Arbeitsalltag zu erlernen.

Was das Unternehmen bietet

• Gezielte Förderung der persönlichen Weiterentwicklung, um Fachwissen, Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken aufzubauen.
• Ein Karrieremodell, das den Weg zur Fach- oder Bereichsleitung als klares Ziel vorsieht.

Über das Unternehmen

Die Genossenschaft Migros Luzern sieht sich als Arbeitgeber, der Mitarbeitende als die Führungskräfte von morgen begreift und sie aktiv dabei unterstützt, ihre Potenziale zu entfalten.

• Die Firma motiviert Bewerberinnen und Bewerber, sich als zukünftige Führungskräfte zu verstehen und ihre Karriere entsprechend zu gestalten.