Das Unternehmen sucht einen Occasionsverantwortlichen für BMW, MINI und weitere Marken in Wohlen. Die Position umfasst den kompletten Verkaufsprozess, die Kundenbetreuung und die Weiterentwicklung des Occasionsgeschäfts.
In dieser Rolle trägt die Person die Gesamtverantwortung für die Koordination und strategische Weiterentwicklung des Occasionshandels. Der Fokus liegt auf dem Verkauf von Gebrauchtwagen der Marken BMW und MINI sowie von Fremdmarken, wobei die gesamte Administration und Kundenbetreuung übernommen wird.
Aufgaben
- Leitung und Optimierung der Prozesse im Occasionsgeschäft
- Aktiver Verkauf von BMW-, MINI- und weiteren Fahrzeugmarken
- Erstellung von Angeboten, Nachverfolgung der Anfragen und Abwicklung von Finanzierungsverträgen
- Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden
- Pflege und Aktualisierung der Kundenstammdaten
- Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Verkaufsprozess
Anforderungen
- Abgeschlossene berufliche Grundbildung und sichere PC-Anwendung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Automobilsektor mit Fokus auf BMW oder MINI
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gültiger Führerausweis der Kategorie B
Von Vorteil
- Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen
Was das Unternehmen bietet
- Arbeit in einer hochmodernen Umgebung mit neuester Technik
- Attraktive Mitarbeiterrabatte beim Erwerb von Fahrzeugen oder Zubehör
- Kostenlose Parkplätze am Arbeitsplatz
- Sonderkonditionen für diverse Dienstleistungen
- Prämien für erfolgreiche Mitarbeitervermittlungen
- Exklusive Angebote bei Kooperationspartnern wie dem Boutique Hotel Pellas oder der Ski- und Bikeschule Lenzerheide
- Flexibles Jahresarbeitszeitmodell
- Mindestens fünf Wochen Urlaub
- Regelmäßige Teamveranstaltungen und Sommerfeste
- Geschenke zum Dienstjubiläum (ab dem 5. Jahr), bei Hochzeit, Geburt und Geburtstag
- Kostenlose Getränke wie Kaffee und Tee
- Vollständige Kostenübernahme für Schulmaterial für Lernende
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Internationaler Austausch und Möglichkeiten zur Jobrotation innerhalb Europas
Über das Unternehmen
Hedin Automotive Schweiz AG zeichnet sich durch eine internationale Teamkultur aus, die den Wissensaustausch über Europa hinweg fördert. Das Unternehmen unterstützt Innovationen, indem es ein Labor für Ideen einrichtet, in dem Mitarbeitende Verbesserungsvorschläge einbringen können.
- Innovation Lab zur Sammlung von Mitarbeiterideen
- Internationaler Austausch und europaweite Vernetzung
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.