Ordonnanceur

Richemont recherche un ordonnanceur pour son département mécanique à La Chaux-de-Fonds. Ce poste consiste à planifier la production et optimiser les ressources pour quatre sites horlogers Cartier.

Au sein du département mécanique, ce rôle vise à coordonner l'assemblage des composants pour quatre sites de fabrication de montres Cartier. L'objectif principal est d'élaborer des plans de production qui équilibrent la charge des ressources tout en maximisant le taux de service.

Responsabilités

• Élaborer et mettre à jour les gammes de fabrication et les ordres de travail.
• Planifier les activités des secteurs de production en fonction de la charge de travail et des capacités disponibles.
• Vérifier la faisabilité des plans de production en étroite collaboration avec les équipes techniques.
• Surveiller l'avancement des commandes sur le site pour garantir le bon déroulement des opérations.
• Transmettre les commandes aux sous-traitants et suivre rigoureusement les délais.
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI).
• Coordonner les interfaces avec les services supports tels que la logistique, la qualité, les méthodes, le développement et la production.
• Participer activement à des projets d'amélioration continue liés à votre périmètre.
• Assurer le respect des normes relatives à l'ordonnancement et à la circulation des composants.

Profil recherché

• Diplôme en ingénierie mécanique ou en supply chain.
• Expérience préalable dans un environnement industriel ou de production.
• Capacité à lire et interpréter des plans de pièces mécaniques pour en déduire les étapes de fabrication.
• Maîtrise des principes du Lean manufacturing.
• Rigueur professionnelle et aptitude à gérer le stress.

Atouts

• Expérience d'utilisation d'un système ERP.
• Antécédents dans des environnements similaires.
• Intérêt marqué pour l'organisation et la gestion d'ateliers.

Ce que l'entreprise offre

• Intégrer une communauté forte, caractérisée par un esprit de collaboration et un sens aigu des responsabilités.
• Un environnement stimulant où la diversité des cultures et l'individualité sont valorisées.
• Possibilité d'apporter sa vision personnelle à un héritage créatif.
• Une culture qui célèbre les succès et favorise des liens basés sur la gratitude et le soutien mutuel.

À propos de l'entreprise

Richemont s'appuie sur une histoire fondée sur l'audace et la passion, embrassant un esprit pionnier et audacieux. Les collaborateurs sont unis par un esprit d'indépendance partagé et un engagement envers l'excellence. L'entreprise s'efforce d'enrichir continuellement son héritage en repoussant les limites de la créativité, convaincue que des perspectives variées nourrissent l'innovation.

• Esprit d'indépendance et engagement envers l'excellence.
• Valorisation de la diversité des cultures et de l'individualité.
• Recherche constante de l'innovation par la diversité des perspectives.
• Célébration des succès et soutien mutuel.