OSIsoft PI Programmierer (m/w/d)

Penta-Electric AG sucht in Liestal (CH) einen OSIsoft PI Programmierer (m/w/d) für eine Vollzeitstelle im Onsite-Modus. Die Stelle erfordert ein technisches Informatikstudium sowie Erfahrung mit PI Analytics, PI Vision und industrieller Automation. Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungschancen, flexiblen Arbeitszeiten und einem entspannten Arbeitsklima.

Die Position umfasst die Bearbeitung von Kundenanfragen sowie die Entwicklung von Berechnungen, Historian-Konzepten und Projektdokumentationen im Bereich der industriellen Prozessautomation.

Aufgaben

• Bearbeitung von Kundenanfragen
• Erstellung von Berechnungen
• Entwicklung von Konzepten für Historian-Systeme
• Beschaffung und Installation von Systemkomponenten
• Konfiguration und Programmierung von Anwendungen
• Durchführung von Qualifizierungen und Erstellung von Projektdokumentationen
• Vorbereitung und Durchführung von Tests
• Support und Wartung der Systeme

Anforderungen

• Abschluss eines Studiums in technischer Informatik
• Erfahrung mit OSIsoft PI Analytics und PI Vision
• Kenntnisse in Netzwerken, Servern und Betriebssystemen
• Erfahrung in der Applikationsprogrammierung
• gutes Verständnis für industrielle Prozesse
• Erfahrung in GMP-Projekten

Was das Unternehmen bietet

• eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten zum Projektleiter
• viel spannende Projekte in der industriellen Automation
• ein attraktives Gehalt
• flexible Arbeitszeiten und ein entspanntes Arbeitsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem mittelständischen Unternehmen, das Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt

Über das Unternehmen

Penta-Electric AG ist ein führender Spezialist für die industrielle Automation von Prozessanlagen. Mit internationaler Erfahrung ist das Unternehmen in verschiedenen Branchen aktiv. Als zukunftsorientiertes Unternehmen legt es Wert auf Eigenverantwortung, Selbständigkeit, Mitwirkung bei Entscheidungen, intensiven Wissensaustausch sowie Menschlichkeit und Respekt im Arbeitsumfeld.

• hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden
• Eigenverantwortung und Selbständigkeit im Arbeitsalltag
• Mitwirkung bei Entscheidungsprozessen
• intensive Zusammenarbeit mit breitem Wissensaustausch
• Menschlichkeit, gegenseitiger Respekt und Offenheit im Team