Pädagoge als Kita Regionalleiter / Qualitätsmanager (m/w)

Das Unternehmen globegarden sucht einen erfahrenen Pädagogen zur Übernahme der regionalen Leitung und Qualitätsverantwortung für mehrere Kindertagesstätten in der Schweiz.

In dieser Manager-Position trägt die Person die pädagogische, operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für einen Verbund von drei bis sieben Kita-Standorten. Die Rolle zielt darauf ab, die Qualität der Betreuung zu sichern und die Einrichtungen effizient zu führen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die pädagogische Ausrichtung, den operativen Ablauf und die wirtschaftliche Steuerung von drei bis sieben Kindertagesstätten.
• Leitung und Steuerung der einzelnen Standorte im täglichen Geschäft.

Anforderungen

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
• Nachweisbare Erfahrung in der alleinigen Verantwortung und operativen Leitung von mindestens drei Kindertagesstätten oder ähnlichen Einrichtungen.
• Ausgeprägte Selbstständigkeit, innere Ruhe, Durchhaltevermögen und eine stabile Persönlichkeit.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Vergütung und gute Arbeitsbedingungen.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Wertschätzung und starkem Teamzusammenhalt basiert.
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase von drei Monaten mit begleitender Unterstützung.
• Zusammenarbeit mit qualifizierten und engagierten Teams.
• Nutzung modernster pädagogischer Arbeitsmittel.
• Fokus auf die pädagogische Praxis vor Ort durch enge Kooperation mit der Verwaltung.
• Regelmäßige Supervision, Schulungen und Weiterbildungsangebote.
• Intervision im Austausch mit anderen Leitungskräften.
• Vorteilhafte Versicherungsbedingungen.

Über das Unternehmen

globegarden versteht sich als ein Ort, an dem sowohl Kinder als auch Mitarbeitende wachsen können. Das Unternehmen betont den Zusammenhalt als Familie und den direkten positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Eltern. Die tägliche Arbeit wird als Beitrag zur Zukunft gestaltet.

• Förderung von Wachstum für Kinder und Mitarbeitende.
• Starker Fokus auf familiären Zusammenhalt und Wertschätzung.
• Bewusstsein für die Bedeutung der Arbeit für die Zukunft der Kinder.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Abschlussnoten
• Zeugnisse