Die ifolor Group sucht einen Performance Marketing Manager in Kreuzlingen. Die Position umfasst die Steuerung von Paid-Media-Kampagnen, die Optimierung der Customer Journey und die Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Agenturen.
In dieser Rolle übernimmt die ifolor Group die Verantwortung für die Paid-Media-Aktivitäten, mit einem besonderen Fokus auf Programmatic Advertising und Paid Social. Der Fokus liegt darauf, durch effiziente Kampagnen nachhaltiges Wachstum zu erzielen und die Customer Journey optimal zu gestalten, wobei eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet wird.
Aufgaben
- Entwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung von Performance-Marketing-Strategien sowie das Management von Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg, wobei Effizienz und Skalierbarkeit im Vordergrund stehen.
- Auswertung von Kampagnen- und Konvertierungsdaten, Durchführung von Tests und Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Steigerung der Performance und des ROI.
- Strategische Steuerung und Überprüfung externer Agenturen, um hohe Umsetzungsqualität und einen effizienten Einsatz des Budgets sicherzustellen.
- Nutzung moderner Tracking-, Analyse- und Attributionstools, Erstellung aussagekräftiger Berichte und Identifizierung neuer Wachstumschancen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen CRM, BI, Content, Brand und Product Management sowie aktive Mitgestaltung der weiteren Entwicklung der digitalen Marketinglandschaft.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Performance Marketing, vorzugsweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Programmatic Advertising und Paid Social sowie Erfahrung im Management komplexer Kampagnen entlang der Customer Journey.
- Sehr gute Kenntnisse in CM360, DV360 und Meta.
- Erfahrung mit Webanalyse, Tracking, Attribution und der Auswertung relevanter Performance-KPIs.
Von Vorteil
- Kenntnisse in Pinterest, TikTok, Confect, Channable oder ProductUp.
Was das Unternehmen bietet
- Hybrides Arbeitsmodell: drei Tage im Büro pro Woche, flexible Wahl zwischen Homeoffice und Büro an den übrigen Tagen.
- Der Arbeitgeber übernimmt 100 % der Kosten für die Unfallzusatzversicherung und das Taggeld bei Krankheit.
- Die Pensionskasse wird im fairen Verhältnis von 60/40 finanziert.
- Subventionierte Boostbar-Mahlzeiten, kostenloser Kaffee und kostenlose Parkplätze.
- Geburtstagsvouchers von Bontique sowie ifolor-Gutscheine.
- 100 % des Gehalts während der Mutterschaftszeit.
- Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungsangebote, individuelle Förderung und Freiheit zur Zielerreichung.
Über das Unternehmen
Die ifolor Group legt großen Wert auf Flexibilität und ein starkes Teamgefühl. Die Zusammenarbeit wird als zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur verstanden, um gemeinsame Ziele effektiv zu erreichen.
- Förderung von Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
- Starker Fokus auf Zusammenarbeit und Teamgeist.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.